Accords d'entreprise chez MARRIOTT HOTELS MANAGEMENT FRANCE SAS
Les négociations entre la direction de MARRIOTT HOTELS MANAGEMENT FRANCE SAS et les instances représentatives du personnel ont abouti sur les accords et avenants suivants. Les résultats des négociations avec les partenaires sociaux chez MARRIOTT HOTELS MANAGEMENT FRANCE SAS précisent les droits, avantages et obligations de l'employeur et des salariés.
Siège social de MARRIOTT HOTELS MANAGEMENT FRANCE SAS
Siret : 49981481200024
Adresse : null
- ACCORD D'ENTREPRISE RELATIF A LA MISE EN PLACE ET AU FONCTIONNEMENT DU COMITE SOCIAL ET ECONOMIQUE (CSE) (2019-10-01)
- NEGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE 2019 SUR L'EVOLUTION DE L'EMPLOI, LES SALAIRES EFFECTIFS, LA DUREE EFFECTIVE ET L'ORGANISATION DU TEMPS DE TRAVAIL, L'EGALITE PROFESSIONNELLE (2019-09-19)
- ACCORD SUR LA DOTATION OEUVRES SOCIALES (2019-09-19)
- ACCORD SUR LE DON DE JOURS DE REPOS (2019-09-11)
- ACCORD COLLECTIF D'ENTREPRISE RELATIF A LA PRIME DE 13IEME MOIS (2019-06-28)
- ACCORD COLLECTIF D'ENTREPRISE RELATIF A L'ORGANISATION DU TEMPS DE TRAVAIL (2019-06-28)
- ACCORD COLLECTIF D'ENTREPRISE RELATIF A LA PRIME D'ANCIENNETE (2019-06-28)
- ACCORD COLLECTIF D'ENTREPRISE RELATIF AU FORFAIT JOUR POUR LES CADRES AUTONOMES (2019-06-28)
- ACCORD GRILLE DE CLASSIFICATION (2019-02-21)
- ACCORD COLLECTIF D'ENTREPRISE RELATIF A LA PRIME DE 13IEME MOIS (2021-11-29)
- ACCORD PORTANT SUR LA MISE EN OEUVRE DU DISPOSITIF SPECIFIQUE D'ACTIVITE PARTIELLE DE LONGUE DUREE (2021-06-22)
- ACCORD COLLECTIF D'ENTREPRISE RELATIF A LA PRIME D'ANCIENNETE (2021-11-29)
- NEGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE 2021 SUR L’EVOLUTION DE L’EMPLOI, LES SALAIRES EFFECTIFS, LA DUREE EFFECTIVE ET L’ORGANISATION DU TEMPS DE TRAVAIL, L’EGALITE PROFESSIONNELLE (2021-11-29)
- NAO 2022 (2022-06-30)