Accord d'entreprise "AVENANT N°3 RCV ST HILAIRE" chez ITM LOGISTIQUE ALIMENTAIRE INTERNATIONAL

Cet avenant signé entre la direction de ITM LOGISTIQUE ALIMENTAIRE INTERNATIONAL et le syndicat CFDT le 2021-09-29 est le résultat de la négociation sur le système de primes.

Périmètre d'application de la convention signée entre l'entreprise et le syndicat CFDT

Numero : T04521003857
Date de signature : 2021-09-29
Nature : Avenant
Raison sociale : ITM LOGISTIQUE ALIMENTAIRE INTERNATIONAL
Etablissement : 51408083700081

Primes : les points clés de la négociation

La négociation s'est portée sur le thème Système de prime (autre qu'évolution) ACCORD RELATIF AUX PRIMES DE PERFORMANCE ITM LAI BOURGES (2018-07-05) Accord sur les primes de performance (Rémunération complémentaire variable) au sein de l'établissement de St Hilaire (2018-09-26) ACCORD RELATIF AUX PRIMES DE PERFORMANCE ITM LAI ETABLISSEMENT DE CASTETS (2020-03-02) Accord de substitution concernant le personnel des pôles approvisionnements d'ITM LAI (2019-02-27) ACCORD RELATIF A LA REMUNERATION COMPLEMENTAIRE VARIABLE (2019-02-14) ACCORD COLLECTIF RELATIF A LA NEGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE POUR L ANNEE 2019 (2019-03-13) Avenant n°1 sur l'accord sur les primes de performance (Rémunération complémentaire variable) au sein de l'établissement de St Hilaire (2019-06-28) Accord relatif aux primes de performance ITM LAI établissement Avion (2020-07-31) Avenant n°2 de l'accord sur les primes de performance (rémunération complémentaire variable) au sein de l'établissement de saint hilaire de la societe ITM LAI (2020-11-06) UN ACCORD RELATIF AUX PRIMES DE PERFORMANCE (2021-12-22) ACCORD RELATIF AUX PRIMES DE PERFORMANCE (2022-01-07) ACCORD RELATIF AUX PRIMES DE PERFORMANCE (2021-12-24) Accord relatif aux primes de performance ITM LAI établissement de Avion (2021-12-31) ACCORD RELATIF AUX PRIMES DE PERFORMANCE ITM LAI ETABBLISSEMENT DE BRESSOLS (2022-05-13) AVENANT N°4 A L'ACCORD DU 26 SEPTEMBRE 2018 SUR LES PRIMES DE PERFORMANCE (2022-12-01)

Conditions du dispositif primes pour les salariés : le texte complet de l'avenant du 2021-09-29

AVENANT N° 3 SUR L’ACCORD SUR LES PRIMES DE PERFORMANCE (Rémunération complémentaire Variable)

AU SEIN DE L’ETABLISSEMENT DE SAINT HILAIRE

DE LA SOCIETE ITM LAI

Entre

La Société ITM LAI - Etablissement de Saint Hilaire, située RN 60 – La Cave Haute– 45320 SAINT HILAIRE LES ANDRESIS, représentée par xxxx agissant en qualité de Directeur d’établissement, dûment mandaté,

Et

L’organisation syndicale CFDT, représentée par xxx, Délégué Syndical

Les parties ont communément convenu et arrêté ce qui suit :

Préambule

Etant préalablement rappelé qu’en date du 26 septembre 2018, un accord sur les primes de performance a été conclu pour l’établissement ITM LAI St Hilaire,

Que dans le cadre du suivi de l’accord cité, les parties se sont revues le 27 mai 2021,

Ce qui a donné lieu à une proposition de réduction du seuil de productivité pour la zone épicerie de la préparation SEC à la suite du transfert sur le site de Savigny – dont la configuration est différente de celle de Saint Hilaire ;

1 – MODIFICATION DE L’ARTICLE 3.2.1.1 REGLES D’ATTRIBUTION – Préparation sec

  1. Critère productivité zone épicerie

SECTEUR PRODUCTIVITE MONTANT PRODUCTIVITE MONTANT PRODUCTIVITE MONTANT
EPICERIE 145 25,00 € 155 100,00 € 165 200,00 €
146 30,00 € 156 110,00 €
147 35,00 € 157 120,00 €
148 40,00 € 158 130,00 €
149 45,00 € 159 140,00 €
150 50,00 € 160 150,00 €
151 60,00 € 161 160,00 €
152 70,00 € 162 170,00 €
153 80,00 € 163 180,00 €
154 90,00 € 164 190,00 €
Nb Heures Colis SUP EPI
151 0,04
Prod Prod
166 6,04 € 171 36,24 €
167 12,08 € 172 42,28 €
168 18,12 € 173 48,32 €
169 24,16 € 174 54,36 €
170 30,20 € 175 60,40 €
  • Réduction du seuil de déclenchement de primes (productivité) à 145 colis.

  • Maintien du déplafonnement de la prime calculé sur une base de 151,67 heures de travail (ramené chaque mois au prorata du nombre d’heures travaillées).

Exemple : 175 colis/heure sur 151,67 heures de travail = 200€ + 60,40€ + 42€ (critère qualité) = 302,40€

Ce calcul a fait l’objet d’une période de test de mai à août 2021. Celle-ci s’est révélé concluante.

Cette modification sera effective avec un effet rétroactif au 1er mars 2021 (mise en place de la préparation Epicerie à Savigny).

Les autres dispositions de l’accord sur les primes de performances (Rémunération complémentaire variable) demeurent inchangées.

7 - DUREE et FORMALITES DE PUBLICITE ET DE DEPOT

Le présent avenant est conclu pour une durée indéterminée.

Il pourra être révisé ou dénoncé dans les conditions que prévus par l’accord.

Le présent avenant sera, à la diligence de l’établissement :

Une version anonyme de l’avenant sera également déposée, les mentions « noms et prénoms » des négociateurs et signataires seront retirées.

  • Déposé en un exemplaire au secrétariat greffe du Conseil des prud’hommes de Montargis.

Chaque organisation syndicale signataire disposera d’un exemplaire original de l’avenant.

Une copie de l’avenant sera également transmise au secrétaire du Comité Social et Economique d’Etablissement pour information.

Mention de son existence sera faite sur le tableau d'affichage de la Direction de l’établissement.

7 - DATE D’ENTREE EN VIGUEUR

Le présent avenant entrera en vigueur au 1er novembre 2021.

A Saint Hilaire, le 29 septembre 2021, en 4 exemplaires.

Pour l’Etablissement ITM LAI de St Hilaire, xxx, Directeur d’Etablissement

Pour l’organisation syndicale CFDT représentée par xxx

Source : DILA https://www.data.gouv.fr/fr/datasets/acco-accords-dentreprise/

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