Accords d'entreprise chez CFL CARGO FRANCE
Les négociations entre la direction de CFL CARGO FRANCE et les instances représentatives du personnel ont abouti sur les accords et avenants suivants. Les résultats des négociations avec les partenaires sociaux chez CFL CARGO FRANCE précisent les droits, avantages et obligations de l'employeur et des salariés.
Siège social de CFL CARGO FRANCE
Siret : 53031996100096
Adresse : null
- Accord relatif à la négociation annuelle obligatoire portant sur la rémunération (2019-10-24)
- Accord relatif à la Négociation Annuelle Obligatoire 2020 portant sur les salaires effectifs, la durée effective du temps de travail et le partage de la valeur ajoutée (2020-08-07)
- Accord instituant un compte-épargne temps (CET) (2020-12-22)
- Accord relatif à la négociation annuelle obligatoire 2020 portant sur l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes et la qualité de vie au travail (2020-11-25)
- Accord relatif à la négociation annuelle obligation 2021 portant sur les salaires effectifs, la durée effective du temps de travail et le partage de la valeur ajoutée (2021-06-25)
- Accord relatif à la négociation annuelle obligatoire 21 portant sur l'égalité professionnelle (2021-12-16)
- Avenant à l'accord instituant un Compte Epargne Temps (2022-04-28)
- Accord relatif à la NAO 2022 (2022-11-21)
- Accord de révision à l'accord relatif à la négociation annuelle obligatoire 2022 portant sur les salaires effectifs, la durée effective de travail et le partage de la valeur ajoutée (2022-12-13)
- Accord sur le vote électronique (2023-03-29)
CFL CARGO FRANCE
Siret : 53031996100039
Adresse : 493 Rue de Metz 57300 Mondelange
- ACCORD RELATIF A LA CREATION D'UNE GRILLE SALARIALE POUR LES SALARIES EXERCANT LA FONCTION DE COORDINATEUR DU TRANSPORT INTERNE SUR LE SITE DE GANDRANGE (2018-02-19)
- NEGOCIATION OBLIGATOIRE 2017 ACCORD PORTANT SUR L'EGALITE PROFESSIONNELLE ENTRE LES FEMMES ET LES HOMMES ET LA QUALITE DE VIE AU TRAVAIL (2018-01-29)
- Négociation Obligatoire 2018 portant sur la rémunération notamment les salaires effectifs, le temps de travail et le partage de la valeur ajoutée (2018-06-07)
- Avenant à l'accord d'entreprise relatif à l'aménagement et à l'organisation du temps de travail (2018-06-07)
- Accord relatif à la constitution, aux moyens, aux modalités de fonctionnement et aux attributions du CSE dans l'entreprise (2019-04-08)
- Accord relatif à l'égalité femmes et hommes et la qualité de vie au travail (2019-03-20)