Accords d'entreprise chez PREZIOSO LINJEBYGG
Les négociations entre la direction de PREZIOSO LINJEBYGG et les instances représentatives du personnel ont abouti sur les accords et avenants suivants. Les résultats des négociations avec les partenaires sociaux chez PREZIOSO LINJEBYGG précisent les droits, avantages et obligations de l'employeur et des salariés.
Siège social de PREZIOSO LINJEBYGG
Siret : 57368016200340
Adresse : null
- UN ACCORD RELATIF A LA PERTE DE LA QUALITE D'ETABLISSEMENT DISTINCT DE L'AGENCE DE L'EST (A28) SITUEE A ARGANCY (2017-12-20)
- UN ACCORD SUR LA POLITIQUE SALARIALE POUR L'ANNEE 2018 (2018-02-08)
- ACCORD RELATIF AU DROIT A LA DECONNEXION (2018-07-02)
- ACCORD COLLECTIF DE PROROGATION DES MANDATS DES REPRESENTANTS DU PERSONNEL (2018-09-13)
- UN ACCORD RELATIF A LA NEGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE 2019 (2019-03-13)
- UN ACCORD RELATIF A LA MISE EN PLACE ET AU FONCTIONNEMENT DES COMITES SOCIAUX ET ECONOMIQUES (2019-01-25)
- UN ACCORD RELATIF A LA NEGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE 2021 (2022-03-08)
- UN ACCORD RELATIF AU REGIME FRAIS DE SANTE NON CADRES (2022-03-08)
- UN ACCORD RELATIF AU REGIME FRAIS DE SANTE CADRES (2022-03-08)
- UN ACCORD RELATIF A LA POLITIQUE SALARIALE 2022 (2022-10-17)
Siret : 57368016200464
Adresse :
- UN ACCORD DE PRORGATION DES MANDATS DES MEMBRES DES CSE (2023-03-17)
- UN ACCORD RELATIF A L'EGALITE HOMMES FEMMES (2023-03-30)
- UN ACCORD RELATIF AUX MODALITES ET INDEMNISATIONS DES DEPLACEMENTS ET GLOSSAIRE DES PRIMES (2023-03-31)
- UN ACCORD RELATIF AUX MODALITES ET INDEMNISATIONS DEPLACEMENTS ET GLOSSAIRES DES PRIMES (2023-04-01)
- UN ACCORD RELATIF A L'EGALITE HOMMES FEMMES (2023-03-30)