Accord d'entreprise "Accord d'entreprise négociations annuelles obligatoires NAO Salaires" chez RENTOKIL SANITATION - RENTOKIL INITIAL (Siège)
Cet accord signé entre la direction de RENTOKIL SANITATION - RENTOKIL INITIAL et le syndicat CFDT et CGT-FO le 2021-02-08 est le résultat de la négociation sur les calendriers des négociations, les augmentations de salaire (ou diminuton / gel des salaires), le système de rémunération, les autres dispositifs d'aménagement du temps de travail, le système de primes.
Périmètre d'application de la convention signée entre l'entreprise et le syndicat CFDT et CGT-FO
Numero : T09321006616
Date de signature : 2021-02-08
Nature : Accord
Raison sociale : RENTOKIL INITIAL
Etablissement : 62205260300553 Siège
Primes : les points clés de la négociation
La négociation s'est portée sur les thèmes suivants
Conditions du dispositif primes pour les salariés : le texte complet de l'accord du 2021-02-08
Accord d’entreprise
Négociations Annuelles Obligatoires (NAO) - Salaires
Entre
La Société RENTOKIL INITIAL SAS
Siège Social : 13 – 27 Avenue Jean Moulin – Bâtiment D - 93240 Stains
N° SIRET: 622 052 603 00553
Code NAF : 81.29.A.
Représentée par
D’une part,
Et
Les délégations syndicales
Représentées par : CFDT
FO
D’autre part.
Ci-ensemble dénommés « les Parties»,
Suite aux réunions de négociation qui se sont déroulées les : 17 décembre 2020 (absence des partenaires sociaux lors de cette réunion), 25 janvier 2021, 4 février 2021, il a été convenu et arrêté ce qui suit :
ARTICLE I - Augmentations de salaires collectives (salaires de base)
ARTICLE II – Montant des Tickets Restaurant
ARTICLE III – Evénement familial : « Journée enfant malade »
A compter du 1er janvier 2021, il a été décidé d’octroyer au maximum deux journées « enfants malade » aux collaborateurs – parents, qui en expriment le besoin et selon les conditions décrites ci-après :
Ces deux journées :
sont octroyées par année civile,
sont rémunérées,
concernent la garde exceptionnelle d’un enfant âgé de -16 ans, à charge au titre de l’administration fiscale,
s’appliquent sur présentation d’un justificatif médical précisant le nom de l’enfant et du parent responsable, ainsi que la période d’application,
peuvent être utilisées sous forme de journées ou de demi-journées, correspondantes chacune à la moitié de l’horaire contractuel journalier.
ARTICLE IV – Prime exceptionnelle annuelle
ARTICLE V – Agenda social
ARTICLE VI- DUREE ET CHAMP D’APPLICATION
Le présent accord est conclu pour une durée déterminée du 1er janvier 2021 au 31 décembre 2021.
Le présent accord est applicable à tous les établissements de la société.
ARTICLE VII- MODALITES DE PUBLICITE DE L’ACCORD
Le présent accord sera déposé conformément aux dispositions légales.
Le personnel est informé du présent accord par tout moyen (par exemple, affichage dans l’Entreprise sur les emplacements réservés à la communication avec le personnel, courriel, courrier, intranet…).
Fait à Stains, le 8 février 2021
En 3 exemplaires originaux
Pour les délégations syndicales
CFDT
FO
Pour RENTOKIL INITIAL SAS
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