Accords d'entreprise chez TRIBALLAT NOYAL
Les négociations entre la direction de TRIBALLAT NOYAL et les instances représentatives du personnel ont abouti sur les accords et avenants suivants. Les résultats des négociations avec les partenaires sociaux chez TRIBALLAT NOYAL précisent les droits, avantages et obligations de l'employeur et des salariés.
Siège social de TRIBALLAT NOYAL
Siret : 70920030700011
Adresse : null
- Un Accord d'entreprise relatif à la gestion des congés payés (2019-07-04)
- Un Accord d'entreprise d'aménagement de la durée et de l'organisation du travail des agents de maitrise de niveau 6 et 7 (2019-07-04)
- Un Accord d'entreprise relatif au forfait annuel en jours (2019-07-04)
- Un Accord d'entreprise relatif à la Prime Exceptionnelle de Pouvoir d'Achat (2020-06-15)
- Un Accord d'entreprise relatif aux Négociations Annuelles Obligatoires 2020 (2020-06-01)
- Un Accord cadre relatif à l'organisation de la négociation annuelle obligatoire 2020 (2020-01-29)
- Un Accord d'Entreprise relatif à l'Astreinte au Sein de la Société Triballat Noyal (2021-01-08)
- Un Accord d'Entreprise relatif au Droit Syndical et Parcours Professionnels des Représentants du Personnel et Mandataires Syndicaux (2020-12-31)
- Un Accord d'Entreprise relatif à la Prime Exceptionnelle de Pouvoir d'Achat (2021-09-09)
- Un Accord d'Entreprise relatif au Prix du Repas du Restaurant d'Entreprise au Sein de la Société Triballat Noyal (2021-08-24)
- Un Accord d'Entreprise relatif aux Négociations Annuelles Obligatoires 2021 (2021-09-21)
- Accord d'entreprise sur le télétravail (2021-10-21)
- Accord sur le calendrier des négociations égaltié professionnelle Femme/Homme (2021-12-15)
- Un Accord Majorations des Heures de Nuit, des Heures Travaillées le Dimanche et les Jours Fériés (2022-02-03)
- Accord d'entreprise relatif aux frais de repas et d'hébergement lors des déplacements professionnels (2022-03-07)
- Accord d'entreprise relatif à la mise en place d'un compte-épargne temps (2022-03-30)
- UN ACCORD RELATIF A L’ORGANISATION DE LA NEGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE 2022 (2022-06-02)
- Un Accord d'entreprise relatif aux Négociations Annuelles Obligatoires 2022 (2022-04-28)
- Accord d'entreprise relatif à l'attribution d'une prime de partage de la valeur 2022 (2022-11-30)
- Accord d'entreprise sur l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes (2022-11-24)
- Avenant n°1 de prolongation de l'accord d'entreprise relatif au forfait annuel en jours (2022-12-20)
- Avenant n°1 de prolongation de l'accord d'entreprise d'aménagement de la durée et de l'organisation du travail des agents de maitrise niveaux 6 et 7 (2022-12-20)
- Accord d'entreprise relatif aux frais de repas et d'hébergement lors de déplacements professionnels - OLGA (2022-11-30)
- Accord d'entreprise relatif au tutorat en production et maintenance (2023-01-02)
- Accord cadre relatif à l'organisation de la négociation annuelle obligatoire 2023 (2022-12-20)
- Avenant n°1 à l'accord d'entreprise relatif aux négociations annuelles obligatoires 2021 (2023-04-25)
- Un Avenant n°1 à l'Accord d'Entreprise relatif à l'Astreinte (2023-04-27)
- Un Accord d'entreprise relatif à la Gestion des Congés Payés (2023-05-23)
- Accord d'entreprise relatif au droit syndical et parcours professionnels des représentants du personnel et mandataires sociaux (2023-07-07)
- Accord d'entreprise sur la qualité de vie et des conditions de travail (2023-09-13)
- Accord sur le fonctionnement du CSE (2023-09-15)
- Accord portant création d'une base de données économiques, sociales et environnementales (2023-09-15)