Accords d'entreprise chez KPMG SA - KPMG
Les négociations entre la direction de KPMG SA - KPMG et les instances représentatives du personnel ont abouti sur les accords et avenants suivants. Les résultats des négociations avec les partenaires sociaux chez KPMG SA - KPMG précisent les droits, avantages et obligations de l'employeur et des salariés.
Siège social de KPMG SA - KPMG
Siret : 77572641707266
Adresse : null
- Qualité de Vie au Travail (2018-05-17)
- ACCORD EGALITE PROFESSIONNELLE DE KPMG (2018-11-26)
- Avenant n°2 à l’accord d’entreprise d’aménagement et de réduction du temps de travail du 22 décembre 1999 (2019-09-18)
- Accord de prorogation des mandats des IRP de KPMG S.A. (2019-09-23)
- Accord NAO 2019-2020 (2019-07-18)
- Avenant à l'accord collectif du 16 mars 2007 (2019-07-18)
- Accord GPEC (2020-07-07)
- Avenant du 6 avril 2020 à l'accord de gestion de crise 2020 du 30 mars 2020 (2020-04-06)
- Accord de gestion de crise 2020 suite au COVID (2020-03-30)
- Accord relatif au dialogue social et à la mise en place du CSE au sein de KPMG S.A. (2019-05-14)
- Accord de prorogation de l'accord sur le dialogue social au sein de KPGM S.A. du 6 mai 2015 (2018-11-22)
- Accord NAO 2020-2021 (2020-12-18)
- ACCORD SUR L'EMPLOI DES TRAVAILLEURS HANDICAPES (2021-03-30)
- accord sur la formation professionnelle (2021-07-27)
- accord négociation annuelle obligatoire 2021 2022 (2021-07-22)
- ACCORD D'ENTREPRISE SUR L'EGALITE PROFESSIONNELLE ENTRE LES FEMMES ET LES HOMMES AU SEIN DE KPMG SA (2022-02-09)
- Accord anticipé d'harmonisation du statut collectif du personnel au sein des sociétés KPMG Advisory, KPMG ESC&GS et KPMG S.A (2022-04-14)
- Avenant n°1 à l'accord relatif au dialogue social et à la mise en place du Comité social et économique au sein de KPMG SA du 14 mai 2019 (2022-04-13)
- Accord relatif à la reconnaissance d'une unité économique et sociale entre KPMG Advisory, KPMG ESC & GS et KPMG SA (2022-04-13)
- Avenant n°1 à l'accord relatif à l'égalité professionelle entre les femmes et les hommes au sein de KPMG SA du 09 février 2022 (2022-07-21)
- accord de prorogation n°1 de l'accord d'entreprise relatif à la Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Parcours Professionnels du 7 juillet 2020 (2023-07-06)