Accords d'entreprise chez FONDATION JEAN DOLLFUS
Les négociations entre la direction de FONDATION JEAN DOLLFUS et les instances représentatives du personnel ont abouti sur les accords et avenants suivants. Les résultats des négociations avec les partenaires sociaux chez FONDATION JEAN DOLLFUS précisent les droits, avantages et obligations de l'employeur et des salariés.
Siège social de FONDATION JEAN DOLLFUS
Siret : 77895076600015
Adresse : null
- ACCORS SUR L'EGALITE HOMMES FEMMES (2018-09-06)
- PRIME EXCEPTIONNELLE DANS LE CADRE DE L'EPIDEMIE COVID-19 (2020-06-19)
- Accord relatif à la prime exceptionnelle pouvoir d'achat (2020-03-18)
- ACCORD ENTREPRISE RELATIF A LA PERIODICITE DE L'ENTRETIEN PROFESSIONNEL (2020-01-17)
- ACCORD ENTREPRISE RELATIF AU SERVICE MINIMUM (2020-01-17)
- Accord sur la Négociation Annuelle Obligatoire 2020 (2019-11-12)
- PRIME EXCEPTIONNELLE POUVOIR D'ACHAT (2019-01-03)
- ACCORD RELATIF AU COMPTE EPARGNE TEMPS (CET) (2018-12-07)
- ACCORD RELATIF AUX NEGOCIATIONS ANNUELLES OBLIGATOIRES 2019 (2018-12-06)
- Accord relatif à la NAO 2018 (2017-12-08)
- AVENANT N°1 AU PROTOCOLE D'ACCORD RELATIF AUX MODALITES DE LA PRIME DECENTRALISEE (2020-12-03)
- ACCORD SUR LES NEGOCIATIONS ANNUELLES OBLIGATOIRES (2020-12-03)
- AVENANT A L'ACCORD SUR LES MODALITES D'AMENAGEMENT DE LA JOURNEE DE SOLIDARITE (2022-02-16)
- Avenant n°2 au protocole d'accord relatif aux modalités d'attribution de la prime décentralisée signe=é le 11 octobre 2004 (2022-02-16)