Accords d'entreprise chez FAREVA PAU
Les négociations entre la direction de FAREVA PAU et les instances représentatives du personnel ont abouti sur les accords et avenants suivants. Les résultats des négociations avec les partenaires sociaux chez FAREVA PAU précisent les droits, avantages et obligations de l'employeur et des salariés.
Siège social de FAREVA PAU
Siret : 88085935000014
Adresse : null
- ACCORD SUR UNE COMPENSATION AUX ŒUVRES SOCIALES (2021-06-16)
- Prime à la flexibilité (2021-09-17)
- ACCORD COMPTE EPARGNE TEMPS (2021-12-17)
- ACCORD RELATIF A L'EGALTE PROFESSIONNELLE ET A LA QVT (2022-02-10)
- ACCORD SUR LA PREVENTION DES RISQUES PSYCHOSOCIAUX (2022-02-04)
- ACCORD RELATIF AUX PRIMES INDUSTRIELLES ET REMUNERATIONS ACCESSOIRES (2022-02-10)
- ACCORD RELATIF A LA CONTREPARTIE AUX TEMPS DE DEPLACEMENTS PROFESSIONNELS (2022-01-28)
- ACCORD RELATIF AU DEROULEMENT DE CARRIERE DES ELUS (2022-02-10)
- ACCORD SUR LE DROIT A LA DECONNEXION (2022-01-28)
- PRIME MIRAGE (2022-03-31)
- ACCORD RELATIONS SOCIALES (2022-03-31)
- AMENANGEMENT DU TEMPS DE TRAVAIL (2022-03-31)
- NEGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE SUR LA REMUNERATION ET LE PARTAGE DE LA VALEUR AJOUTEE (2022-05-06)
- ACCORD ASTREINTE (2022-07-29)
- Accord NAO 2023 (2023-02-14)
- Avenant accord prime flex (2023-06-30)
- Vote Electronique (2023-09-21)