Accords d'entreprise chez WELEDA
Les négociations entre la direction de WELEDA et les instances représentatives du personnel ont abouti sur les accords et avenants suivants. Les résultats des négociations avec les partenaires sociaux chez WELEDA précisent les droits, avantages et obligations de l'employeur et des salariés.
Siège social de WELEDA
Siret : 94585024600014
Adresse : null
- Accord sur la prorogation des mandats des membres du comité d'entreprise, délégués du personnel et CHSCT (2017-10-12)
- Accord sur l'aménagement du temps de travail (2017-11-02)
- Accord relatif à la mise en oeuvre du vote dématérialisé par internet pour les élections du comité social et économique (2018-02-20)
- Accord relatif au périmètre de mise en place du comité social et économique (2018-03-13)
- Accord gestion des emplois et des parcours professionnels (2020-05-20)
- Avenant de révision n°1 à l'accord relatif aux classifications et emplois (2019-07-16)
- ACCORD SUR L'EGALITE PROFESSIONNELLE FEMMES HOMMES, LA MIXITE DES EMPLOIS LA QUALITE DE VIE AU TRAVAIL (2019-09-25)
- Avenant de révision n°1 à l'accord de l'aménagement du temps de travail (2019-07-16)
- Accord sur les thèmes de la négociation collective annuelle 2019 (2019-12-20)
- ACCORD RELATIF AUX NEGOCIATIONS ANNUELLES OBLIGATOIRES (2018-12-19)
- ACCORD COLLECTIF SUR LE FONCTIONNEMENT DU CSE (2018-12-21)
- Accord sur la NAO 2020 (2020-12-16)
- Accord NAO 2021 (2022-01-20)
- Accord relatif au périmètre de mise en place du CSE (2022-04-28)
- Accord relatif a la mise en oeuvre du vote dématérialisé par internet pour élections CSE (2022-04-28)
- Accord relatif au Télétravail (2022-05-19)
- Accord de méthode dans le cadre du projet de réorganisation de la société Weleda France SA (2022-07-18)
- Avenant 1 à l'accord de fonctionnement du CSE (2022-09-08)
- Avenant à l'accord de méthode dans le cadre du projet de réorganisation de la société Weleda France (2022-09-22)
- ACCORD RELATIF AU MAINTIEN DES COTISATIONS DE RETRAITE COMPLEMENTAIRE POUR LES SALARIES EN CONGE DE RECLASSEMENT (2022-12-20)