Accords d'entreprise chez GROUPE ROYER
Les négociations entre la direction de GROUPE ROYER et les instances représentatives du personnel ont abouti sur les accords et avenants suivants. Les résultats des négociations avec les partenaires sociaux chez GROUPE ROYER précisent les droits, avantages et obligations de l'employeur et des salariés.
Siège social de GROUPE ROYER
Siret : 30974249200049
Adresse : null
- UN ACCORD ANNUEL SUR LES SALAIRES EFFECTIFS ET LES AVANTAGES SOCIAUX (2018-02-19)
- ACCORD SUR L'EGALITE PROFESSIONNELLE HOMME FEMME ET LA QUALITE DE VIE AU TRAVAIL (2018-10-08)
- Un Avenant a l'accord portant sur le périmètre de l'UES Royer et le périmètre de mise en place du CSE (2019-04-30)
- Un Accord annuel portant sur les salaires effectifs et les avantages sociaux (2019-02-13)
- Un accord collectif portant versement d'une prime exceptionnelle de pouvroi d'achat (2019-02-27)
- Accord relatif à la mise en place d'une expertise dans le cadre d'un projet de licenciement collectif pour motif économique (2020-10-09)
- Avenant n°2 à l'accord d'entreprise relatif aux critères d'ordre en cas de licenciement pour motif économique (2020-11-20)
- Un Avenant à l'Accord relatif aux Critères d'Ordre en cas de Licenciement pour Motif Economique (2020-09-25)
- Un Accord à Durée Déterminée sur le Télétravail (2020-11-20)
- Accord d'entreprise relatif aux critères d'ordre en cas de licenciement pour motif économique (2020-12-07)
- Un Avenant n°1 à l'Accord à Durée Déterminée sur le Télétravail (2021-09-07)
- Accord annuel portant sur les salaires effectifs et les avantages sociaux (2022-03-10)
- AVENANT N° 1 A L'ACCORD A DUREE INDETERMINEE SUR LE TELETRAVAIL DU 10/12/2021 (2022-07-26)
- ACCORD A DUREE DETERMINEE PORTANT SUR L’EGALITE PROFESSIONNELLE FEMME/HOMME, LA QUALITE DE VIE AU TRAVAIL ET LES CONDITIONS DE TRAVAIL (2022-09-23)
- ACCORD D'ENTREPRISE COMPTE EPARGNE TEMPS (2022-09-22)
- Un Accord Annuel Portant sur les Salaires Effectifs et les Avantages Sociaux (2023-03-14)