Accord d'entreprise "NAO 2021" chez STRYKER SPINE (Siège)
Cet accord signé entre la direction de STRYKER SPINE et le syndicat SOLIDAIRES et CFDT et CGT le 2020-12-18 est le résultat de la négociation sur le système de primes, les augmentations de salaire (ou diminuton / gel des salaires), l'évolution des primes, les dispositifs de couverture maladie et la mutuelle, le télétravail ou home office.
Périmètre d'application de la convention signée entre l'entreprise et le syndicat SOLIDAIRES et CFDT et CGT
Numero : T03320006543
Date de signature : 2020-12-18
Nature : Accord
Raison sociale : STRYKER SPINE
Etablissement : 31096730200038 Siège
Télétravail : les points clés de la négociation
La négociation s'est portée sur les thèmes suivants
Conditions du dispositif télétravail pour les salariés : le texte complet de l'accord du 2020-12-18
NEGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE 2021
La Direction de la Société STRYKER SPINE SAS et les Délégués Syndicaux CFDT, CGT, SUD & CFE-CGC se sont réunis au titre de la Négociation Annuelle Obligatoire entre le 27 novembre 2020, le 11 décembre 2020 et le 18 décembre 2020.
A l’issue de cette négociation, il a été décidé de conclure le présent accord :
AUGMENTATIONS DE SALAIRES
Les augmentations sont attribuées au mérite et sont conditionnées à l’obtention au minimum de l’évaluation « Performance irrégulière /A développer » lors de la revue de performance.
L’enveloppe globale affectée à ces augmentations est de 2,50%.
Ces augmentations seront effectives au 1er mars 2021.
Afin de prendre en compte l’augmentation du coût de la vie, il sera fixé un plancher d’augmentation garantie de 35 euros bruts par mois pour chaque salarié. En conséquence, une revue du process d’augmentation sera faite en Avril 2021 : tous les salariés ayant perçu une augmentation inférieure à ce plancher verront leur salaire de base réévalué à hauteur de celui-ci, avec rétroactivité au 1er mars 2021.
Une réunion de suivi de cette mesure sera organisée avec les Organisations Syndicales signataires.
Enfin, un budget de 0,25 % sera affecté à la compensation des éventuels écarts de rémunération en application de l’accord Egalité Professionnelle.
PRIME SPECIALE VENUE SUR SITE COVID
Les salariés n’ayant pas bénéficié du télétravail en 2020 bénéficieront d’une prime exceptionnelle de 250 euros bruts, versée en janvier 2021, à la condition d’être présent au 31 décembre 2020.
MUTUELLE
Amélioration du remboursement de la garantie Implant Racine qui passe de 22% du PMSS à 30 % du PMSS à compter du 1er avril 2021.
Ainsi la garantie implant pour la racine passe de 754,16 € à 1.028,40 € soit 36% d’augmentation du montant de remboursement.
INTERESSEMENT
La Direction s’engage à renégocier l’accord d’intéressement pour les 3 prochaines années.
TELETRAVAIL
La Direction s’engage à négocier un accord de télétravail.
Le présent accord est réalisé en 5 exemplaires originaux et sera déposé auprès de la DIRECCTE, et du Secrétariat-greffe de Conseil de Prud’hommes par la partie la plus diligente.
Cestas, le 18 décembre 2020
Pour la société STRYKER SPINE SAS : Pour les Organisations Syndicales :
CGT,
CFDT,
CFE-CGC,
SUD,
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