Accords d'entreprise chez BRUKER FRANCE
Les négociations entre la direction de BRUKER FRANCE et les instances représentatives du personnel ont abouti sur les accords et avenants suivants. Les résultats des négociations avec les partenaires sociaux chez BRUKER FRANCE précisent les droits, avantages et obligations de l'employeur et des salariés.
Siège social de BRUKER FRANCE
Siret : 31102091100013
Adresse : null
- ACCORD COLLECTIF D'ENTREPRISE RELATIF A LA COMPOSITION DE LA DELEGATION SALARIALE AU COMITE D'HYGIENE, DE SECURITE ET DES CONDITIONS DE TRAVAIL (2017-09-26)
- accord relatif aux négociations annuelles obligatoires 2018 (2018-04-04)
- Accord triennal relatif à l'égalité professionnelle entre les hommes et les femmes (2018-01-22)
- ACCORD COLLECTIF SUR L'HARMONISATION DES REGIMES DE RETRAITE COMPLEMENTAIRE AGIRC ET ARRCO (2017-12-20)
- Accord de mise en place du CSE Bruker France (2019-04-01)
- Accord collectif d'entreprise relatif à l'aménagement des congés payés - COVID 19 (2020-04-02)
- NEGOCIATIONS ANNUELLES OBLIGATOIRES 2019 Bruker France (2019-04-01)
- Accord collectif sur la mise en place d'une prime exceptionnelle de pouvoir d'achat (2019-03-11)
- Avenant à l'accord collectif d'entreprise sur le dispositif Compte Epargne Temps (2018-12-18)
- Accord sur la Gestion des Emplois et des Parcours Professionnels et sur la Mixité des Metiers (2018-12-17)
- ACCORD COLLECTIF SUR LINTEGRATION DES PRIMES DE PRODUCTION AU COMPLEMENT DE SALAIRE DES SALARIES DE PRODUCTION ET DE LOGISTIQUE DU SITE DE WISSEMBOURG (2021-01-25)
- ACCORD D’ENTREPRISE RELATIF A LA MISE EN PLACE DU TELETRAVAIL (2022-01-28)
- Accord NAO 2022 (2022-03-10)
- Accord QVCT (2023-03-13)
- Accord d'entreprise relatif à l'égalité professionnelle entre les femmes et hommes (2023-02-23)
- Accord NAO 2023 (2023-03-21)