Accords d'entreprise chez BAYARD
Les négociations entre la direction de BAYARD et les instances représentatives du personnel ont abouti sur les accords et avenants suivants. Les résultats des négociations avec les partenaires sociaux chez BAYARD précisent les droits, avantages et obligations de l'employeur et des salariés.
Siège social de BAYARD
Siret : 31622259500035
Adresse : null
- ACCORD RELATIF A LA NEGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE 2018 (2017-12-05)
- ACCORD SUR L’ÉGALITÉ PROFESSIONNELLE ENTRE LES FEMMES ET LES HOMMES ET LA QUALITÉ DE VIE AU TRAVAIL (2019-07-26)
- Accord collectif d'entreprise relatif aux congés payés 2020 dans le cadre de l'épidémie de COVID19 (2020-03-31)
- Accord collectif d'entreprise relatif au régime collectif et obligatoire de remboursement de frais de santé (2019-12-16)
- Accord collectif d'entreprise relatif aux Négociations Annuelles Obligatoires 2019 pour l'année 2020 (2019-12-20)
- Avenant à l'accord collectif d'entreprise du 20 Décembre 2019 portant sur les négociations obligatoires (2020-02-17)
- Accord collectif d'entreprise relatif au régime collectif et obligatoire de prévoyance "incapacité-invalidité-déçès" (2019-12-16)
- PROTOCOLE D'ACCORD - POLITIQUE SALARIALE 2019 (2018-11-27)
- ACCORD DE RÉDUCTION DES MANDATS AU SEIN DE LA SOCIÉTÉ BAYARD (2019-06-07)
- Avenant n°2 à l'accord collectif d'entreprise du 20 décembre 2019 portant sur les négociations obligatoires (2020-07-17)
- Accord collectif d'entreprise négociations obligatoires 2020 pour l'année 2021 (2020-12-18)
- accord collectif d'entreprise relatif à la mise en place du télétravail (2022-06-13)
- ACCORD COLLECTIF D'ENTREPRISE NEGOCIATIONS OBLIGATOIRES 2021 POUR L'ANNEE 2022 (2021-12-09)
- ACCORD COLLECTIF D'ENTREPRISE SUR LES NEGOCIATIONS OBLIGATOIRES 2022 POUR 2023 (2022-12-06)