Accords d'entreprise chez SCHWEITZER
Les négociations entre la direction de SCHWEITZER et les instances représentatives du personnel ont abouti sur les accords et avenants suivants. Les résultats des négociations avec les partenaires sociaux chez SCHWEITZER précisent les droits, avantages et obligations de l'employeur et des salariés.
Siège social de SCHWEITZER
Siret : 32646434400042
Adresse : null
- Accord annuel sur les salaires, la durée du travail et le partage de la valeur ajoutée (2018-03-30)
- Un accord relatif à la Négociation Annuelle Obligatoire (2019-12-20)
- Un accord relatif à la périodicité de l'entretien professionnel et de l'entretien de carrière (2019-12-06)
- Un accord relatif à la mise en place du repos compensateur de remplacement (2019-03-14)
- Un avenant à l'accord relatif aux négociations annuelles obligatoires (2019-02-11)
- Un Accord relatif aux négociations annuelles obligatoires (2018-12-21)
- ACCORD SUR L'EGALITE PROFESSIONNELLE HOMMES ET FEMMES (2021-06-03)
- Un accord relatif à l'annualisation du temps de travail et la mise en place du repos compensateur de remplacement et la gestion des congés payés et RTT et l'aménagement des modalités de temps de recouvrement en période d'épidémie COVID 19 (2020-03-27)
- L'avenant n°1 à l'accord initial signé le 25 mars 2016 et portant sur la prime de non-absentéisme (2021-06-03)
- Un accord relatif aux Négociations Annuelles Obligatoires (2022-01-19)
- Un accord relatif à la gestion des forfaits annuels en jours (2022-01-19)