Accord d'entreprise "LES NEGOCIATIONS SALARIALES ANNUELLES 2018." chez TIPIAK PANIFICATION (Siège)

TIPIAK PANIFICATION

ACCORD

NEGOCIATIONS SALARIALES ANNUELLES 2018

Société concernée par le présent accord :

TIPIAK PANIFICATION

Société située à Pont l’Evêque

ZI de la croix brisée

14130 PONT L’EVEQUE

Entre,

D’une part, la société Tipiak Panification SAS, représentée par :

Madame xx, Responsable des Relations sociales,

D’autre part, les organisations syndicales, représentées par :

Monsieur xx, délégué syndical FO Tipiak Panification,

Les parties représentées se sont mises d’accord, à l’issue de 4 réunions arrêtées dans le cadre des négociations annuelles, tenues les 7 décembre 2017 et les 15, 18 et 25 janvier 2018.

Article 1 : Champ d’application

Les propositions et mesures dans le présent protocole d’accord sont applicables à l’ensemble des salariés de statut Ouvrier, Employé et Technicien de la société Tipiak Panification.

Article 2 : Augmentation générale des salaires

A compter du 1^er janvier 2018, le salaire de base (avant ancienneté) des ouvriers, employés et techniciens est augmenté uniformément de 0,8 % bruts par mois (pour un horaire contractuel de 151 h 67).

Article 2 : Mutuelle

A compter du 1^er janvier 2018, la mutuelle sera prise en charge à hauteur de 80% par l’employeur contre 55% auparavant.

Article 4 : Mesures salariales spécifiques 

La Direction de Tipiak Panification s’engage à consacrer une enveloppe de 0,2 % de la masse salariale 2017 des salariés concernés par le présent accord au titre des mesures individuelles de promotion, valorisation des compétences mises en œuvre, réévaluations liées à des changements technologiques ou organisationnels.

Article 5 : Egalité professionnelle Hommes/Femmes 

L’égalité professionnelle est une préoccupation de l’entreprise dans la gestion des ressources humaines.

L’étude du rapport sur l’égalité professionnelle Hommes/Femmes montre que Tipiak s’attache à réduire les disparités H/F dans ses décisions en matière de recrutement, formation, rémunération.

Article 4 : Publicité et dépôt 

Cet accord est établi en nombre d’exemplaires suffisants pour remise à chacune des parties signataires.

Le présent accord sera déposé en 2 exemplaires auprès de la DIRRECTE de Caen ainsi qu’auprès du secrétariat greffe du conseil des Prud’hommes de Lisieux.

Fait à Pont l’Evêque, le 25 janvier 2018