Accords d'entreprise chez TRENOIS DECAMPS
Les négociations entre la direction de TRENOIS DECAMPS et les instances représentatives du personnel ont abouti sur les accords et avenants suivants. Les résultats des négociations avec les partenaires sociaux chez TRENOIS DECAMPS précisent les droits, avantages et obligations de l'employeur et des salariés.
Siège social de TRENOIS DECAMPS
Siret : 34293810700030
Adresse : null
- Accord collectif relatif au travail de nuit (2020-09-17)
- Accord collectif relatif au travail du dimanche (2020-09-18)
- Accord collectif relatif à individualisation de l'activité partielle (2020-04-24)
- Accord de mise en place du Comité Social et Economique (2019-11-15)
- Accord collectif relatif à la négociation annuelle obligatoire pour l'année 2020 Thème 2&3 : Egalité professionnelle entre les femmes et les hommes, Qualité de Vie au Travail ainsi que Gestion Prévisionnelle des Emplois et Compétences (GPEC) (2020-01-20)
- Accord collectif relatif au droit à la déconnexion des salariés (2021-02-23)
- Accord collectif en faveur de la diversité et contre les discriminations (2021-02-23)
- Accord collectif relatif au stress au travail (2021-02-23)
- Accord collectif relatif à la NAO pour l'année 2021 Thème 2&3 : Egalité professionnelle entre les femmes et les hommes, Qualité de vie au travail et GPEC (2021-02-23)
- ACCORD COLLECTIF RELATIF AU TELETRAVAIL APPLICATION DU PROTOCOLE SANITAIRE PUBLIE LE 03 JUIN 2021 APPLICABLE A COMTPER DU 09 JUIN 2021 (2021-06-04)
- Accord collectif relatif à la pratique de la déduction forfaitaire spécifique (DFS) (2021-07-13)
- Avenant à l'accord relatif au travail de nuit (2021-06-21)
- Avenant de prorogation de l’accord collectif relatif au télétravail Application du protocole sanitaire publié le 03 juin 2021 applicable à compter du 09 juin 2021 (2021-07-01)
- Accord collectif relatif à l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes (2021-07-16)
- Avenant à l'accord collectif relatif au travail de nuit (2021-12-06)
- ACCORD COLLECTIF RELATIF A LA NAO 2022 - THEME 2&3 : EGALITE PROFESSIONNELLE ENTRE LES FEMMES ET LES HOMMES, QVT et GPEC (2022-01-28)
- Accord collectif relatif à la négociation annuelle obligatoire pour l’année 2023 Thème 2 & 3 : Egalité professionnelle entre les femmes et les hommes, Qualité de Vie au Travail ainsi que la Gestion Prévisionnelle des Emplois et Compétences (GPEC) (2023-01-24)