Accord d'entreprise "Accord sur l'évolution des rémunérations 2020 au sein de l'entreprise GMP" chez GRANDS MOULINS DE PARIS (Siège)

ACCORD SUR L’EVOLUTION DES REMUNERATIONS 2020

AU SEIN DE L’ENTREPRISE GRANDS MOULINS DE PARIS (GMP)

Suite aux réunions de négociations tenues le 27 février 2020 et le 11 mars 2020, un accord a été trouvé en ce qui concerne l’évolution des rémunérations pour l’année 2020, concernant les catégories Ouvriers, Employés et Agents de maîtrise (hors Commerciaux).

Les revendications des organisations syndicales représentatives étaient les suivantes :

Revendications de l’intersyndicale (CFTC, CGT, CFDT) :

• Augmentation généralisée de 3,3% pour toutes catégories confondus

• Prime de vacances de 500€

• Prise en charge de la base isolé de la mutuelle pour tous les salariés à hauteur de 100%

• Prime d’habillage/déshabillage de 70€

• Prime de panier jour à 7€

• 1 jour de CP supplémentaire par tranche de 10 ans d’ancienneté

• Mise en place d’une prime d’assiduité de 35€/mois

• Intégration des commerciaux cadres ainsi que les cadres non-dirigeants dans les NER

• Suppression de l’encadrant minuit pour les salariés travaillant de nuit

Au terme de ces 2 réunions, il a été convenu ce qui suit :

Entre la Société Grands Moulins de Paris (GMP), immatriculée au RCS sous le n°
35146649500063 dont le siège social est situé 99 Rue Mirabeau - 94200 IVRY-SUR-SEINE, prise en la personne de (Directeur des Ressources Humaines), ayant tout pouvoir à l’effet des présentes,

D’une part,

ET

• Le syndicat CFDT représenté par Monsieur , représentant 52,45 %

• Le syndicat CGT représenté par Monsieur , représentant 20,44%

• Le syndicat CFTC représenté par Madame , représentant 16%

D’autre part.

ARTICLE 1 – Revalorisation des salaires de base

Les salaires bruts de base sont majorés de 1,4% avec effet rétroactif au 1^er janvier 2020, pour les catégories de personnel Ouvriers, Employés, Agents de maîtrise (hors Commerciaux).

ARTICLE 2 – Prime vacances

Le montant de la prime vacances est porté à 400€ brut annuel à compter d’avril 2020.

ARTICLE 3 – Panier repas

A compter d’avril 2020, le barème panier repas jour est porté à 6,70 € et le panier repas nuit sera a minima de 6,70€

ARTICLE 4 – Egalité Femmes / Hommes

Les parties ont ouvert une négociation sur l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, notamment sur les mesures permettant de supprimer les écarts de rémunération et les différences de déroulement de carrière entre les femmes et les hommes.

Cette négociation fera l’objet d’un accord distinct, ou, en cas d’échec des négociations, un PV de désaccord sera rédigé et un plan d’actions mis en œuvre.

ARTICLE 5 – Validité et dépôt de l’accord

Le présent accord, d’une validité d’un an, sera déposé à la DIRECCTE du Val de Marne et au greffe du Conseil de Prud’hommes de Créteil.

Fait à Ivry sur Seine le 16/03/2020

La Direction

Monsieur , DRH

Pour le syndicat CFDT Pour le syndicat CGT

Monsieur Monsieur

Pour le syndicat CFTC

Madame