Accords d'entreprise chez WORLDLINE
Les négociations entre la direction de WORLDLINE et les instances représentatives du personnel ont abouti sur les accords et avenants suivants. Les résultats des négociations avec les partenaires sociaux chez WORLDLINE précisent les droits, avantages et obligations de l'employeur et des salariés.
Siège social de WORLDLINE
Siret : 37890194600574
Adresse : null
- Accord sur le fonctionnement des instances de représentation au sein de l'UES Worldline (2019-07-11)
- Accord relatif à l'établissement unique au regard du CSE et représentation du personnel sur les sites (2019-06-11)
- Accord de Prévoyance (2020-07-23)
- Accord sur l'emploi et le maintien en emploi des salariés en situation de handicap au sein de l'ues worldline (2019-11-08)
- Accord de remboursement des frais de santé (2019-10-10)
- Accord relatif à la rémunération le temps de travail le partage de la valeur ajoutee (2019-06-17)
- Accord relatif à l'égalité professionnelle (2019-05-06)
- Accord sur les moyens des Instances Représentatives du personnel au sein de l'UES Worldline France (2020-07-30)
- Accord relatif au télétravail exceptionnel mis en place dans le cadre de la pandémie covid19 (2020-11-12)
- EXTENSION DES DISPOSITIONS DES ACCORDS ET REGLEMENTS, ACTUELLEMENT APPLICABLES AUX SALARIES DE LA SOCIETTE WORLDLINE SA, AUX SALARIES DE LA SOCIETE WORLDLINE FRANCE SAS (2021-03-26)
- AVENANT A L’ACCORD DE RECONNAISSANCE DE L’UES WORLDLINE (2021-03-26)
Siret : 37890194600640
Adresse :
- Accord d’intégration entre l’UES WORLDLINE et les sociétés Ingenico Group, Worldline Business Support, Worldline MS France et Retail International holding rejoignant l’UES Worldline (2022-05-18)
- AVENANT A L’ACCORD DE RECONNAISSANCE DE L’UES WORLDLINE (2022-04-15)
- ACCORD SUR LA DUREE DES MANDATS DES MEMBRES DE LA DELEGATION DU PERSONNEL DU COMITE SOCIAL ET ECONOMIQUE DE L’UES WORLDLINE (2022-09-23)
- ACCORD SUR LE FONCTIONNEMENT DES INSTANCES DE LA REPRESENTATION DU PERSONNEL AU SEIN DE L’UES WORLDLINE (2022-09-23)
- ACCORD RELATIF À L’EMPLOI ET AU MAINTIEN EN EMPLOI DES SALARIES EN SITUATION DE HANDICAP AU SEIN DE L’UES WORLDLINE (2022-12-20)