Accords d'entreprise chez SOCIETE NOUVELLE ROSSIGNOL
Les négociations entre la direction de SOCIETE NOUVELLE ROSSIGNOL et les instances représentatives du personnel ont abouti sur les accords et avenants suivants. Les résultats des négociations avec les partenaires sociaux chez SOCIETE NOUVELLE ROSSIGNOL précisent les droits, avantages et obligations de l'employeur et des salariés.
Siège social de SOCIETE NOUVELLE ROSSIGNOL
Siret : 39796384400030
Adresse : null
- UN ACCORD EGALITE PROFESSIONNELLE HOMMES-FEMMES (2017-10-04)
- Accord congé fractionnement (2018-04-04)
- Fractionnement des congés payés (2018-07-12)
- Avenant a l'accord collectif sur l'attribution d'une prime exceptionnelle de pouvoir d'achat du 08 mars 2020 (2020-07-15)
- Fractionnement des congés payés (2020-06-11)
- ACCORD PRIME POUVOIR D ACHAT (2020-03-12)
- NEGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE (2020-03-18)
- Accord collectif sur l'attribution d'une prime exceptionnelle de pouvoir d'achat (2019-03-08)
- Fractionnement des congès payés (2019-05-27)
- NEGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE (2021-02-16)
- ACCORD CF 2021 (2021-06-24)
- AVENANT A L'ACCORD COLLECTIF SUR L'ATTRIBUTION D'UNE PRIME EXCEPTIONNELLE DE POUVOIR D'ACHAT DU 8 MARS 2020 ET DU 15 JUILLET 2020 (2021-11-16)
- NAO 2022 (2022-02-10)
- ACCORD CF 2022 (2022-05-18)
- Accord collectif sur le versement de la prime partage de la valeur du 18 novembre 2022 (2022-11-18)
- PROCES VERBAL D ACCORD SALARIAL (2023-02-10)
- Accord d'entreprise : fractionnement des congés payés (2023-03-10)
- ACCORD DE PROROGATION DES MANDATS DES MEMBRES DU COMITE SOCIAL ET ECONOMIQUE (2023-04-14)