Accords d'entreprise chez XPO TRANSPORT SOLUTIONS CENTRE FRANCE
Les négociations entre la direction de XPO TRANSPORT SOLUTIONS CENTRE FRANCE et les instances représentatives du personnel ont abouti sur les accords et avenants suivants. Les résultats des négociations avec les partenaires sociaux chez XPO TRANSPORT SOLUTIONS CENTRE FRANCE précisent les droits, avantages et obligations de l'employeur et des salariés.
Siège social de XPO TRANSPORT SOLUTIONS CENTRE FRANCE
Siret : 41464227200010
Adresse : null
XPO TRANSPORT SOLUTIONS CENTRE FRANCE
Siret : 41464227200069
Adresse : La Perauderie 37210 Parçay-Meslay
- un accord d'entreprise relatif à la rémunération et l'organisation du travail du travail, dans le cadre de la négociation annuelle obligatoire (2018-03-26)
- un accord d'entreprise instituant un compte épargne temps (2018-03-26)
- un accord d'entreprise en faveur de l'Egalité Professionnelle entre les femmes et les hommes (2018-03-26)
- ACCORD ENTREPRISE NAO 2020 (2020-09-14)
- l'accord relatif à la prorogation de la durée des mandats des membres des comités d'établissement, des délégués du personnel et des membres du CHSCT (2019-12-03)
- l'accord d'entreprise relatif à la rémunération et à l'organisation du travail (2019-11-28)
- l'accord relatif aux frais de déplacement (2019-11-28)
- ACCORD RELATIF A LA MISE EN PLACE D'UNE PRIME EXCEPTIONNELLE DE POUVOIR D'ACHAT (2020-04-30)
- Accord relatif à la mise en place d'une prime exceptionnelle de pouvoir d'achat (2022-02-08)
- Accord relatif aux modalités d'application du télétravail, société XPO Transport Solutions Centre Tous établissements (2022-07-25)
- ACCORD D’ENTREPRISE CONCERNANT LA NEGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE 2022 SUR LA REMUNERATION, LE TEMPS DE TRAVAIL, LE PARTAGE DE LA VALEUR AJOUTEE, L'EGALITE PROFESSIONNELLE ENTRE LES FEMMES ET LES HOMMES ET LA QUALITE DE VIE AU TRAVAIL (2022-11-23)
- Accord relatif au versement d'une prime de partage de la valeur (2023-02-07)
- Avenant à l’accord d’entreprise concernant la négociation annuelle obligatoire 2022 sur la rémunération, le temps de travail, le partage de la valeur ajoutée, l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes et la qualité de vie au travail (2023-03-06)
- Accord d'entreprise sur la gestion des emplois et des parcours professionnels (2023-04-03)