Accords d'entreprise chez HELISIM
Les négociations entre la direction de HELISIM et les instances représentatives du personnel ont abouti sur les accords et avenants suivants. Les résultats des négociations avec les partenaires sociaux chez HELISIM précisent les droits, avantages et obligations de l'employeur et des salariés.
Siège social de HELISIM
Siret : 42164636500013
Adresse : null
- PROTOCOLE D'ACCORD SUR LES SALAIRES (2018-05-02)
- Accord relatif au télétravail au sein d'HELISIM (2019-12-19)
- PROTOCOLE D'ACCORD SUR LES SALAIRES 2020 (2020-03-05)
- ACCORD EGALITE PROFESSIONNELLE ENTRE LES FEMMES ET LES HOMMES (2020-02-28)
- Accord prime exceptionnelle de pouvoir d'achat (2019-03-01)
- Protocole d'accord sur les salaires 2019 (2019-03-11)
- Accord collectif portant sur le droit à la déconnexion (2019-03-11)
- Accord relatif à la mise en place d'un dispositif spécifique d'activité partielle de longue durée (2020-12-18)
- Accord relatif à l'organisation du temps de travail du personnel non cadre (2020-12-18)
- Accord portant sur les rémunérations pour 2021 (2021-06-28)
- Accord relatif au télétravail (2021-07-22)
- Accord f'entreprise relatif aux congés payés et aux congés familiaux (2022-03-04)
- Accord portant sur l'aménagement du temps de travail des salariés assurant la maintenance (2022-03-04)
- Accord relatif à l'aménagement de la durée du travail des cadres en forfait annuel en jours (2022-03-04)
- Accord d'entreprise relatif au compte épargne temps (2022-03-04)
- Accord d'entreprise portant sur diverses mesures de rémunérations complémentaires (2022-03-04)
- Accord sur les salaires 2022 (2022-05-23)
- Accord relatif à l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes (2022-12-21)
- Accord d'entreprise relatif à l'organisation du temps de travail du personnel en référence horaire (2022-12-13)
- Avenant n°1 à l'accord relatif au télétravail du 22 juillet 2021 (2022-12-05)