Accords d'entreprise chez ALMERYS
Les négociations entre la direction de ALMERYS et les instances représentatives du personnel ont abouti sur les accords et avenants suivants. Les résultats des négociations avec les partenaires sociaux chez ALMERYS précisent les droits, avantages et obligations de l'employeur et des salariés.
Siège social de ALMERYS
Siret : 43270163900069
Adresse : null
- MODALITES D ORGANISATION DE LA NEGOCIATION RELATIVE A LA GESTION PREVISIONNELLE DE L EMPLOI ET DES COMPETENCES POUR LES CADRES (2017-12-18)
- REMUNERATION TEMPS DE TRAVAIL ET PARTAGE DE LA VALEUR AJOUTEE DANS L ENTREPRISE POUR LES CADRES (2017-12-18)
- NAO 2018 (2018-02-19)
- Accord cadre sur les modalités d'organisation de la négociation relative à l'Egalité professionnelle entre les femmes et les hommes et la qualité de vie au travail (2018-11-23)
- accord relatif a l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes (2019-02-22)
- accord collectif relatif à la qualité de vie au travail (2018-12-13)
- Avenant à l'accord cadre sur les modalités d'organisation de la négociation annuelle relative à la rémunération, le temps de travail et le partage de la valeur ajoutée dans l'entreprise 2018 (2018-12-04)
- Accord collectif relatif à la NAO sur la rémunération, le temps de tarvail et le partage de la valeur ajoutée (2019-04-15)
- Accord cadre sur les modalités d'organisation de la négociation relative à l'Egalité professionnelle entre les femmes et les hommes et la Qualité de Vie au Travail (2021-04-13)
- Accord collectif relatif à la NAO sur la rémunération, le temps de travail et le partage de la valeur ajoutée (2020-12-30)
- Accord relatif au télétravail (2021-11-03)
- Accord relatif à l'Egalité professionnelle entre les femmes et les hommes (2021-12-23)
- Avenant à l'accord-cadre sur les modalités d'organisation de la négociation annuelle relative à la rémunération, le temps de travail et le partage de valeur ajoutée dans l'entreprise (2022-12-23)
- Accord cadre relatif à la QVCT (2022-12-16)
- Accord collectif relatif à la NAO sur la rémunération, le temps de travail et le partage de la valeur ajoutée (2023-02-24)