Accords d'entreprise chez BOUYGUES CONSTRUCTION IT
Les négociations entre la direction de BOUYGUES CONSTRUCTION IT et les instances représentatives du personnel ont abouti sur les accords et avenants suivants. Les résultats des négociations avec les partenaires sociaux chez BOUYGUES CONSTRUCTION IT précisent les droits, avantages et obligations de l'employeur et des salariés.
Siège social de BOUYGUES CONSTRUCTION IT
Siret : 43392957700016
Adresse : null
- ACCORD EN FAVEUR DE L'EGALITE PROFESSIONNELLE ENTRE LES FEMMES ET LES HOMMES (2017-09-11)
- ACCORD RELATIF A L'EMPLOI DES TRAVAILLEURS HANDICAPES (2017-09-11)
- ACCORD RELATIF AU DROIT SYNDICAL (2017-09-11)
- Négociations Annuelles Obligatoires 2019 (2018-11-22)
- Accord relatif à la mise en place et au fonctionnement du Comité Social et Économique (2019-04-16)
- Accord de réduction des mandats (2019-04-16)
- Accord relatif à la mise en place des nouvelles IRP et au vote électronique (2019-04-16)
- Accord relatif au Droit Syndical (2018-12-20)
- Avenant de prorogation d'accord handicap (2020-10-19)
- Avenant de prorogation de l'accord Egalité professionnelle entre les femmes et les hommes (2020-10-19)
- NEGOCIATIONS ANNUELLES OBLIGATOIRES 2021 (2020-12-03)
- Accord relatif à l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes (2020-12-02)
- ACCORD TELETRAVAIL (2020-12-18)
- ACCORD RELATIF AUX DISPOSITIONS DU TRAVAIL EN ASTREINTE (2021-05-11)
- Accord de substitution relatif au don de JRTT (2021-07-23)
- Accord de substitution relatif au compte épargne temps (2021-07-23)
- Négociations Annuelles Obligatoires 2022 (2021-11-18)
- Prorogation de l'accord portant sur l'emploi des personnes en situation de handicap (2021-11-30)
- Accord ambition mixité Femmes / Hommes (2021-12-17)
- Accord relatif au droit syndical (2022-01-25)
- Avenant prorogation accord relatif à la gestion prévisionnelle des emplois et parcours professionels (2022-01-25)
- Accord en faveur de l'emploi des personnes en situation de handicap (2022-06-13)
- ACCORD DE FONCTIONNEMENT (2022-10-24)
- Négociations Annuelles Obligatoires 2023 (2022-11-28)