Accords d'entreprise chez PB FIXATIONS - SPIT - RED HEAD - PASLODE - SOCIETE DE PROSPECTION ET D'INVENTIONS TECHNIQUES SPIT
Les négociations entre la direction de PB FIXATIONS - SPIT - RED HEAD - PASLODE - SOCIETE DE PROSPECTION ET D'INVENTIONS TECHNIQUES SPIT et les instances représentatives du personnel ont abouti sur les accords et avenants suivants. Les résultats des négociations avec les partenaires sociaux chez PB FIXATIONS - SPIT - RED HEAD - PASLODE - SOCIETE DE PROSPECTION ET D'INVENTIONS TECHNIQUES SPIT précisent les droits, avantages et obligations de l'employeur et des salariés.
Siège social de PB FIXATIONS - SPIT - RED HEAD - PASLODE - SOCIETE DE PROSPECTION ET D'INVENTIONS TECHNIQUES SPIT
Siret : 43718107600013
Adresse : null
- UN ACCORD COLLECTIF RELATIF A LA NEGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE (2017-12-13)
- UN ACCORD COLLECTIF RELATIF A UN REGIME DE PREVOYANCE COMPLEMENTAIRE DE REMBOURSEMENT DE FRAIS DE SANTE (2017-12-18)
- UN AVENANT N°1 AU PLAN D'EPARGNE D'ENTREPRISE DU 20 JUILLET 2010 (2018-01-23)
- UN ACCORD COLLECTIF RELATIF A LA MISE EN PLACE DE COMMISSIONS AU SEIN DU COMITE SOCIAL ET ECONOMIQUE (2018-07-05)
- un Accord collectif portant sur l'attribution d'une prime exceptionnelle de pouvoir d'achat (2020-07-20)
- UN ACCORD RELATIF AUX MESURES D'URGENCE EN MATIERE DE CONGES PAYES - PANDEMIE COVID 19 (2020-04-28)
- UN ACCORD RELATIF A LA PRIME DE FIN D'ANNEE DES SALARIES CADRES ET ASSIMILES CADRES (2019-12-20)
- UN ACCORD RELATIF A LA NEGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE 2020 (2019-12-20)
- UN ACCORD RELATIF A LA DUREE MAXIMALE HEBDOMADAIRE DU TRAVAIL (2019-12-05)
- UN ACCORD RELATIF A LA PRIME DE FIN D'ANNEE DES SALARIES NON-CADRES (2019-12-20)
- UN ACCORD RELATIF A LA PRIME VARIABLE DE L'ENCADREMENT ET DES EXPERTS TECHNIQUES (2019-12-20)
- UN ACCORD COLLECTIF PORTANT ATTRIBUTION D'UNE PRIME EXCEPTIONNELLE DE POUVOIR D'ACHAT (2019-03-15)
- un Avenant n°1 portant révision à l'accord collectif d'entreprise relatif à un régime de prévoyance complémentaire de "remboursement de frais de santé" (2018-12-14)
- UN ACCORD COLLECTIF RELATIF AU DROIT A LA DECONNEXION (2018-12-14)
- un Accord collectif relatif à la négociation annuelle obligatoire (pour l'année 2019) (2018-12-14)
- UN ACCORD COLLECTIF PORTANT SUR L'EGALITE PROFESSIONNELLE ET SALARIALE ENTRE LES FEMMES ET LES HOMMES (2019-05-16)
- UN ACCORD RELATIF AU TELETRAVAIL (2019-03-07)
- UN ACCORD COLLECTIF RELATIF A LA PRIME "HEURES MAJOREES" POUR L'ANNE 2020 (2021-01-11)
- UN ACCORD COLLECTIF RELATIF A LA NEGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE (2021-01-26)
- UN AVENANT N° 1 A L’ACCORD RELATIF AU TÉLÉTRAVAIL DU 7 MARS 2019 (2021-12-07)
- UN ACCORD COLLECTIF RELATIF A LA NEGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE (2021-12-22)
- UN ACCORD RELATIF A LA MISE EN PLACE DU COMITE SOCIAL ET ECONOMIQUE DE LA SOCIETE SPIT (2022-03-15)
- UN ACCORD RELATIF A UN REGIME DE PREVOYANCE COMPLEMENTAIRE DE REMBOURSEMENT DE FRAIS DE SANTE (2022-03-28)
- UN ACCORD RELATIF AUX PRIMES DE TRANSPORT ET DE MOBILITE DURABLE (2022-09-20)
- UN ACCORD POUR L'ATTRIBUTION D'UNE PRIME DE PARTAGE DE LA VALEUR 2023 (2022-10-20)
- UN ACCORD PORTANT ATTRIBUTION D'UNE PRIME DE PARTAGE DE LA VALEUR 2022 (2022-10-20)
- un Accord sur la mise en place de la nouvelle classification de la métallurgie au sein de la Société SPIT (2022-12-15)
- un Accord collectif d'entreprise relatif au régime de prévoyance complémentaire couvrant le risque "incapacité-invalidité-décès" (2022-12-16)
- UN ACCORD COLLECTIF RELATIF A LA NEGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE (2023-02-03)
- ACCORD COLLECTIF RELATIF À L’EGALITE PROFESSIONNELLE ENTRE LES FEMMES ET LES HOMMES (2023-04-28)