Accord d'entreprise "Avenant n° 1 à l'accord relatif au fonctionnement du Comité Social et Economique et au droit syndical" chez IRSN - INSTIT RADIOPROTECTION SURETE NUCLEAIRE (Siège)

Cet avenant signé entre la direction de IRSN - INSTIT RADIOPROTECTION SURETE NUCLEAIRE et le syndicat CGT et CFE-CGC le 2019-11-20 est le résultat de la négociation sur l'exercice du droits syndical, les instances représentatives du personnel et l'expression des salariés.

Périmètre d'application de la convention signée entre l'entreprise et le syndicat CGT et CFE-CGC

Numero : T09219014584
Date de signature : 2019-11-20
Nature : Avenant
Raison sociale : INSTITUT DE RADIOPROTECTION ET DE SURETE NUCLEAIRE - AVT 1
Etablissement : 44054601800027 Siège

Droit syndical : les points clés de la négociation

La négociation s'est portée sur le thème Droit syndical, IRP, expression des salariés ACCORD RELATIF AU CALENDRIER D’INFORMATION CONSULTATION DES INSTANCESREPRESENTATIVES DU PERSONNEL ET AU SUIVI DE LA MISE EN ŒUVRE DU PROJET « EVOLUTION DE LA SPHERE SUPPORT ET FONCTIONNELLE » (2018-02-23) Accord relatif à la périodicité des négociations (agenda social de l'IRSN 2018-2022) (2018-06-14) Avenant n° 1 à l'accord sur les instances représentatives du personnel (2018-06-19) Avenant n° 1 - Accord relatif au calendrier d’information consultation des IRP et au suivi de la mise en œuvre du projet « Evolution de la sphère support et fonctionnelle » (2018-06-29) Avenant 3 - Accord relatif au calendrier d’information consultation des IRP et au suivi de la mise en œuvre du projet « Evolution de la SFS » (2018-12-06) Avenant 6 - Accord relatif au calendrier d’information consultation des IRP et au suivi de la mise en œuvre du projet « Evolution de la SFS » (2020-02-27) Avenant n° 2 - Accord relatif au fonctionnement du CSE et au droit syndical (2020-02-03) Avenant 4 à l'accord relatif au calendrier d’information consultation des IRP et au suivi de la mise en œuvre du projet « Evolution de la SFS » (2019-01-29) Avenant 5 : Accord relatif au calendrier d’information consultation des IRP et au suivi de la mise en œuvre du projet « Evolution de la SFS » (2019-06-30) Avenant n° 3 à l'accord relatif au fonctionnement du CSE et au droit syndical (2021-10-14) Avenant n°3 à l'accord relatif aux conditions générales d'emploi au sein de l'IRSN (2021-12-16) Avenant n° 4 à l'accord relatif au fonctionnement du CSE et au droit syndical (2022-05-18)

Conditions du dispositif droit syndical pour les salariés : le texte complet de l'avenant du 2019-11-20

avenant n°1 à l’accord relatif au fonctionnement du Comite social et economique (CSE) et au droit syndical

ENTRE LES SOUSSIGNES

L’IRSN dont le siège social est situé 31, avenue de la Division Leclerc 92260 Fontenay-aux-Roses, immatriculé au RCS de Nanterre sous le n° B 440 546 018 représenté par Monsieur XXXX en sa qualité de directeur général,

d’une part,

ET

Les organisations syndicales signataires,

d’autre part,

PREAMBULE :

L’accord relatif au fonctionnement du Comité Social et Economique (CSE) et au droit syndical a été signé le 3 juin 2019, avec pour objectif de définir le cadre de fonctionnement et les moyens de la représentation du personnel au sein de l’IRSN.

Notamment, l’accord précité a créé trois Délégations Locales de Santé Sécurité et Conditions de travail locales (DLSSCT) présidées par les directeurs de site.

A la suite de la réorganisation de la sphère support et fonctionnelle, déployée depuis le 1er juillet 2019, le périmètre propre à chaque directeur de site a été défini. Aussi, les parties au présent accord ont souhaité mettre en cohérence l’accord relatif au fonctionnement du Comité Social et Economique (CSE) et au droit syndical avec cette nouvelle organisation.

En conséquence, il a été convenu ce qui suit.


Article 1 – Composition et périmètre des DLSSCT

Les dispositions de l’article 2.2 b) de l’accord relatif au fonctionnement du Comité Social et Economique (CSE) et au droit syndical signé le 3 juin 2019, intitulé « Composition et périmètres  » sont remplacées par les dispositions du présent article :

« b) Composition et périmètres  

Chaque DLSSCT est présidée par le Directeur de site ou son représentant.

Les membres de chaque DLSSCT sont désignés par le CSE lors de sa première réunion pour une durée qui prend fin avec celle du mandat :

  • parmi les membres titulaires ou suppléants du CSE appartenant au périmètre concerné, dont au moins un représentant du 3ème collège ;

  • parmi des salariés du site concerné, dans les limites fixées ci-dessous.

DLSSCT 1 DLSSCT 2 DLSSCT 3
Périmètre concerné FAR SAC TAH VES ORS OCT CAD ANG
Nombre de membres 7 6 6
Dont membres issus obligatoirement du CSE 4 3 3
Autre membre de droit Secrétaire adjoint délégué aux sujets SSCT

Le président de la DLSSCT a la possibilité de se faire assister par un nombre de personnes qui ne peut excéder le nombre de la délégation salariale ci-dessus définie.

Assistent également aux réunions de la DLSSCT, avec voix consultative :

  • Le médecin du travail ;

  • le responsable du service SESA ou son représentant ;

  • le responsable de la Direction déléguée au capital humain ou son représentant.

»

L’annexe 1 de l’accord relatif au fonctionnement du Comité Social et Economique (CSE) et au droit syndical signé le 3 juin 2019 est également mis à jour.

Article 2 – Autres commissions

Le dernier alinéa de l’article 2.3 b) relatif aux « commissions facultatives » au sein de l’accord relatif au fonctionnement du Comité Social et Economique (CSE) et au droit syndical signé le 3 juin 2019 est remplacé par les dispositions du présent article :

« En outre, chaque commission désigne un rapporteur de la commission au CSE, celui-ci est obligatoirement membre élu du CSE ».

Article 3 – Dispositions finales

Les autres dispositions de de l’accord relatif au fonctionnement du Comité Social et Economique (CSE) et au droit syndical signé le 3 juin 2019 demeurent inchangées.

Article 3.1 - Durée et entrée en vigueur

Le présent avenant est conclu pour une durée indéterminée..

Le présent avenant entrera en vigueur le lendemain de son dépôt à la Direction régionale des entreprises, de la concurrence, de la consommation, du travail et de l’emploi (DIRECCTE).

Il peut faire l’objet de modification ou de dénonciation, dans le respect de la législation en vigueur.

Article 3.2 – Dépôt et publicité

Le présent avenant sera notifié à l'ensemble des organisations syndicales représentatives dans l'lnstitut.

Le présent avenant sera, à la diligence de la Direction de l’Institut, déposé à la DIRECCTE sur support électronique, ainsi qu’au greffe du Conseil de Prud’hommes de son lieu de conclusion.

En parallèle, en application de l’article L. 2231-5-1 du Code du travail, une version ne comportant pas les noms et prénoms des négociateurs et des signataires sera déposée à la DIRECCTE, pour versement de l’avenant dans la base de données nationale. Il est rappelé qu’après la conclusion de l’avenant et dans le respect des dispositions légales, les parties peuvent convenir qu’une partie de celui-ci ne fasse pas l’objet de cette publication.

Par ailleurs, l’avenant sera publié sur le site Intranet de l’Institut.

Fait à Fontenay-aux-Roses, le 20 novembre 2019

Pour l’Institut de radioprotection et de sûreté nucléaire

Pour l’Union Fédérale des Syndicats du Nucléaire (CFDT)

Pour le Syndicat des ingénieurs, cadres, techniciens, agents de maîtrise et assimilés de l’énergie atomique (CFE-CGC)

Pour le Syndicat CGT-IRSN

ANNEXE 1 : Architecture du CSE (schématisation)

Source : DILA https://www.data.gouv.fr/fr/datasets/acco-accords-dentreprise/

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