Accords d'entreprise chez ESSEX
Les négociations entre la direction de ESSEX et les instances représentatives du personnel ont abouti sur les accords et avenants suivants. Les résultats des négociations avec les partenaires sociaux chez ESSEX précisent les droits, avantages et obligations de l'employeur et des salariés.
Siège social de ESSEX
Siret : 44438454900044
Adresse : null
- ACCORD METHODE SUR LES NEGOCIATIONS COLLECTIVES OBLIGATOIRES (2018-06-18)
- ACCORD SUR L'EGALITE PROFESSIONNELLE ENTRE LES HOMMES ET LES FEMMES ET LA QUALITE DE VIE AU TRAVAIL (2018-06-18)
- ACCORD SUR LA POLITIQUE SALARIALE ET L'AMENAGEMENT TEMPS TRAVAIL 2020 (2020-03-03)
- POLITIQUE SALARIALE ET AMENAGEMENT DU TEMPS DE TRAVAIL (2019-03-05)
- ACCORD SUR LA PREVENTION DE LA PENIBILITE (2018-11-15)
- UN ACCORD SUR LA POLITIQUE SALARIALE ET L'AMENAGEMENT DU TEMPS DE TRAVAIL (2018-02-27)
- ACCORD SUR LA MISE EN PLACE DU CSE (2018-11-15)
- PROTOCOLE ACCORD PREELECTORAL CSE (2018-11-05)
- ACCORD EN FAVEUR DE LA PREVENTION DE LA PENIBILITE (2022-06-30)
- ACCORD SUR LA POLITIQUE SALARIALE ET AMENAGEMENT DU TEMPS DE TRAVAIL 2022 (2022-03-15)
- ACCORD SUR LA FIN DE CONFLIT (2021-09-28)
- ACCORD SUR LA MISE EN PLACE DU TELETRAVAIL (2022-12-12)
- ACCORD SUR LA POLITIQUE SALARIALE ET L'AMENAGEMENT DU TEMPS DE TRAVAIL 2023 (2023-03-02)
- ACCORD SUR LA MISE EN PLACE D'UNE PRIME PERFORMANCE (2023-03-02)
- ACCORD SUR L'EGALITE PROFESSIONNELLE ENTRE LES FEMMES ET LES HOMMES ET LA QUALITE DE VIE AU TRAVAIL (2022-06-30)
- ACCORD SUR L'EGALITE PROFESSIONNELLE ENTRE LES FEMMES ET LES HOMMES ET LA QUALITE DE VIE AU TRAVAIL (2022-06-30)