Accords d'entreprise chez CLINIQUE ST VINCENT PAUL MATERNITE
Les négociations entre la direction de CLINIQUE ST VINCENT PAUL MATERNITE et les instances représentatives du personnel ont abouti sur les accords et avenants suivants. Les résultats des négociations avec les partenaires sociaux chez CLINIQUE ST VINCENT PAUL MATERNITE précisent les droits, avantages et obligations de l'employeur et des salariés.
Siège social de CLINIQUE ST VINCENT PAUL MATERNITE
Siret : 45150920200029
Adresse : null
- Accord Collectif d'Entreprise - Négociation Annuelle Obligatoire (2018-06-18)
- Avenant à l'Accord Collectif d'Entreprise du 18 Juin 2018 Négociation Annuelle Obligatoire (2018-10-08)
- UN ACCORD RELATIF A LA NEGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE 2020 (2020-07-17)
- UN ACCORD RELATIF A L'EGALITE HOMMES FEMMES (2020-04-27)
- UN ACCORD RELATIF A LA POSE DES CONGES PAYES (2020-04-06)
- UN ACCORD RELATIF A LA NEGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE 2019 (2019-06-27)
- UN ACCORD DE FIN DE CONFLIT (2019-03-07)
- UN ACCORD RELATIF A LA NEGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE 2021 (2021-08-03)
- UN ACCORD RELATIF A LA NEGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE 2022 (2022-05-19)