Accords d'entreprise chez VISION SYSTEMS CORPORATE
Les négociations entre la direction de VISION SYSTEMS CORPORATE et les instances représentatives du personnel ont abouti sur les accords et avenants suivants. Les résultats des négociations avec les partenaires sociaux chez VISION SYSTEMS CORPORATE précisent les droits, avantages et obligations de l'employeur et des salariés.
Siège social de VISION SYSTEMS CORPORATE
Siret : 48334569000018
Adresse : null
- UN ACCORD D'ANNUALISATION DU TEMPS DE TRAVAIL 2018 (2017-11-22)
- UN AVENANT N1 A L ACCORD (du 30-1-17)DE PROROGATION DES MANDATS 17 (2018-10-23)
- ACCORD D’ANNUALISATION DU TEMPS DE TRAVAIL 2020 (2019-12-04)
- AVENANT N° 2 A L’ACCORD D'AMENEGEMENT DU TEMPS DE TRAVAIL RELATIF AUX JOURS DE R.T.T (2019-12-04)
- ACCORD ANNUEL SUR LES SALAIRES 2019 (2019-03-12)
- ACCORD RELATIF A LA MISE EN PLACE ET AU FONCTIONNEMENT DU CSE (2018-10-24)
- ACCORD D’ANNUALISATION DU TEMPS DE TRAVAIL 2019 (2019-01-04)
- AVENANT 5 A L'ACCORD SUR LES CONGES EXCEPTIONNELS 2011 (2019-03-12)
- ACCORD SUR LE VERSEMENT D'UNE PRIME EXCEPTIONNELLE 2019 (2019-03-12)
- ACCORD SUR LE VERSEMENT D UNE PRIME EXCEPTIONNELLE (2019-03-12)
- Accord d'entreprise 2018 relatif à l'égalité professionnelle et à la qualité de vie au travail (2018-04-16)
- ACCORD SUR LE DON DE JOURS DE REPOS 2019 (2019-04-30)
- AVENANT N°8 A L'ACCORD D'ENTREPRISE 2010 INSTITUANT UNE PRIME DE PERFORMANCE (2019-06-05)
- ACCORD ANNUEL RELATIF AUX SALAIRES 2018 (2018-04-16)
- Avenant 7 Accord 2010 prime de performance (2018-05-31)
- Accord Handicap 2018 (2018-05-31)
- Accord modulation 2018 (2017-11-22)
- Accord ARME (2020-09-07)
- Accord sur le versement d'une prime exceptionnelle dans le cadre de la loi PEPA (2020-07-07)
- ACCORD RELATIF A LA PRISE DE CONGES PAYES DANS LE CADRE DE LA PROPAGATION DU COVID 19 (2020-03-26)
- AVENANT 2 ACCORD MISE EN PLACE UNITE ECONOMIQUE ET SOCIALE (2020-08-31)
- AVENANT 1 ACCORD ANNUALISATION TEMPS TRAVAIL (2020-12-10)
- AVENANT 3 ACCORD COMPTE EPARGNE TEMPS (2020-12-03)
- Accord 2021 relatif à l'égalité professionnelle et à la qualité de vie au travail (2021-07-12)
- AVENANT 1 A L' ACCORD RELATIF AU DISPOSITIF SPECIFIQUE D'ACTIVITE PARTIELLE EN CAS DE REDUCTION D'ACTIVITE DURABLE (2021-02-23)
- AVENANT N°10 A L'ACCORD D'ENTREPRISE 2010 INSTITUANT UNE PRIME DE PERFORMANCE (2020-12-12)
- AVENANT N°9 A L'ACCORD D'ENTREPRISE 2010 INSTITUANT UNE PRIME DE PERFORMANCE (2020-12-12)
- Avenant 1 à l'accord sur la mise en place du télétravail dans l'entreprise (2022-02-21)
- ACCORD ANNUEL SUR LES SALAIRES 2022 (2022-03-31)
- Accord d'entreprise 2021 relatif à l'insertion professionnelle et au maintien dans l'emploi des travailleurs handicapés (2021-07-12)
- ACCORD ANNUEL SUR LES SALAIRES 2021 (2021-07-12)
- ACCORD SUR LE VERSEMENT D'UNE PRIME EXCEPTIONNELLE 2021 (dans le cadre de la loi PEPA) (2021-07-12)
- Accord sur la mise en place du télétravail dans l'entreprise (2021-07-12)
- AVENANT 2 ACCORD SUR LA MISE EN PLACE DU TELETRAVAIL DANS L'ENTREPRISE 2021 (2022-03-31)
- Avenant n°11 à l'accord d'entreprise 2010 instituant une prime de performance (2022-03-31)
- ACCORD ANNUEL SUR LES SALAIRES 2023 (2023-05-22)
- ACCORD SUR LE VERSEMENT DE LA PRIME DE PARTAGE DE VALEUR 2023 (2023-05-22)
- AVENANT N°12 A L'ACCORD D'ENTREPRISE 2010 INSTITUANT UNE PRIME DE PERFORMANCE (2023-05-22)