Accords d'entreprise chez ARAYMONDLIFE
Les négociations entre la direction de ARAYMONDLIFE et les instances représentatives du personnel ont abouti sur les accords et avenants suivants. Les résultats des négociations avec les partenaires sociaux chez ARAYMONDLIFE précisent les droits, avantages et obligations de l'employeur et des salariés.
Siège social de ARAYMONDLIFE
Siret : 50139701200037
Adresse : null
- UN ACCORD SUR LA NEGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE 2018 (2018-01-15)
- UN ACCORD SUR LE DROIT A LA DECONNEXION (2018-01-25)
- UN ACCORD SUR LE TEMPS DE TRAVAIL - HORAIRES VARIABLES (2018-12-11)
- UN ACCORD RELATIF A LA PRIME SALLE BLANCHE (2020-07-22)
- UN ACCORD PORTANT SUR LE TÉLÉTRAVAIL (2020-06-23)
- UN ACCORD RELATIF A LA NEGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE 2020 (2020-02-10)
- UN ACCORD RELATIF A LA PRIME ZAC RDL ET LA PRIME PRID (2019-02-04)
- UN ACCORD SUR LA NEGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE 2019 (2019-02-04)
- UN ACCORD RELATIF AU TELETRAVAIL (2021-01-14)
- UN ACCORD RELATIF A LA NEGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE 2021 (2021-02-17)
- UN ACCORD RELATIF A LA COMMISSION PARITAIRE INVENTION (2021-09-09)
- UN ACCORD RELATIF AU TELETRAVAIL (2022-01-17)
- UN ACCORD RELATIF A LA NEGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE 2022 (2022-02-10)
- UN ACCORD RELATIF A LA PRIME D'EQUIPE (2022-03-02)
- UN ACCORD RELATIF A LA CREATION ET AU FONCTIONNEMENT DE LA COMMISSION TECHNIQUE CLASSIFICATION (2022-04-25)
- UN ACCORD RELATIF AU FORFAIT MOBILITES DURABLES (2023-07-25)