Accords d'entreprise chez LEADER GROUP
Les négociations entre la direction de LEADER GROUP et les instances représentatives du personnel ont abouti sur les accords et avenants suivants. Les résultats des négociations avec les partenaires sociaux chez LEADER GROUP précisent les droits, avantages et obligations de l'employeur et des salariés.
Siège social de LEADER GROUP
Siret : 50953637100016
Adresse : null
- UN AVENANT A L'ACCORD (signé le 16/04/2014) COLLECTIF COMPTE EPARGNE TEMPS (2018-01-02)
- Accord d'entreprise sur la durée de la période d'essai des contrats de travail temporaire (2020-07-20)
- ACCORD D’ENTREPRISE SUR LE VERSEMENT DE L’INDEMNITE DE FIN DE MISSION POUR LES EMPLOIS A CARACTÈRE SAISONNIER ET LES EMPLOIS D’USAGE CONSTANT (2020-06-25)
- Protocole d'accord NAO 2019 (2019-12-23)
- Protocole d'accord NAO 2020/2021 (2020-12-18)
- Accord collectif instituant un régime obligatoire de garanties collectives "incapacité, invalidité et décès" (2021-09-14)
- Procès verbal d'accord relatif à la négociation annuelle obligatoire 2021 (2021-12-03)
- Accord collectif relatf au don de jours et de JRTT et/ou de congés payés (2022-04-01)
- ACCORD D’ENTREPRISE SUR LA MISE EN PLACE DU DISPOSITIF DE LA DEDUCTION FORFAITAIRE SPECIFIQUE POUR FRAIS PROFESSIONNELS (2022-04-29)
- AVENANT N°11 A L'ACCORD COLLECTIF DE RECONNAISSANCE DE L'UNITE ECONOMIQUE ET SOCIALE LEADER GROUP (2022-04-29)
- Accord collectif d'entreprise sur la mise en place du télétravail (2022-09-29)
- AVENANT N°12 A L’ACCORD COLLECTIF DE RECONNAISSANCE DE L’UES (2022-09-29)
- ACCORD COLLECTIF RELATIF A LA PROROGATION DES MANDATS DES MEMBRES DU COMITÉ SOCIAL ET ÉCONOMIQUE (2023-09-04)
- AVENANT N°13 A L’ACCORD COLLECTIF DE RECONNAISSANCE DE L’UNITE ECONOMIQUE ET SOCIALE LEADER GROUP (2023-09-04)
- ACCORD D’ENTREPRISE SUR LE FONCTIONNEMENT DU CSE (2022-09-29)