Accords d'entreprise chez CAP2CALL
Les négociations entre la direction de CAP2CALL et les instances représentatives du personnel ont abouti sur les accords et avenants suivants. Les résultats des négociations avec les partenaires sociaux chez CAP2CALL précisent les droits, avantages et obligations de l'employeur et des salariés.
Siège social de CAP2CALL
Siret : 51046722800019
Adresse : null
- Un accord sur les négociations annuelles obligatoires 2018 (2018-05-03)
- Un accord d'entreprise relatif à l'égalité professionnelle entre les hommes et les femmes (2018-09-14)
- Avenant à l'accord d'entreprise relatif à l'organisation et à l'aménagement du temps de travail (2020-04-16)
- Un accord NAO 2020 (2020-05-29)
- Un accord d'entreprise relatif au télétravail (2020-03-19)
- Un accord relatif aux modalités de pose des congés payés (2020-04-16)
- Accord d'entreprise conclu dans le cadre du dialogue social et du fonctionnement du CSE (2019-05-16)
- UN ACCORD D'ENTREPRISE SUR L'EGALITE PROFESSIONNELLE DES HOMMES ET DES FEMMES (2020-02-21)
- UN ACCORD D’ENTREPRISE RELATIF A L’EGALITE PROFESSIONNELLE ENTRE LES HOMMES ET LES FEMMES (2019-10-23)
- Un accord d'entreprise conclu dans le cadre du dialogue social et du fonctionnement du comité social et économique (2019-05-22)
- UN ACCORD D'ENTREPRISE RELATIF AU VERSEMENT EXCEPTIONNEL D'UNE PRIME DITE "POUVOIR D'ACHAT" (2019-03-13)
- UN ACCORD D'ENTREPRISE CONCLU DANS LE CADRE DES NAO 2019 (2019-03-13)
- ACCORD D'ENTREPRISE SUR L'EGALITE PROFESSIONNELLE ENTRE LES FEMMES ET LES HOMMES (2021-02-19)
- ACCORD NAO 2021 (2021-03-12)
- ACCORD D'ENTREPRISE CONCLU DANS LE CADRE DES NEGOCIATIONS ANNUELLES OBLIGATOIRES 2022 (2022-03-10)
- accord d'entreprise portant sur le compte epargne temps (2022-05-31)