Accord d'entreprise "Accord collectif sur les salaires pour l'année 2020" chez PHOENIX PHARMA (Siège)

Cet accord signé entre la direction de PHOENIX PHARMA et le syndicat CGT et CGT-FO le 2020-06-02 est le résultat de la négociation sur le système de primes, les augmentations de salaire (ou diminuton / gel des salaires), le système de rémunération, l'évolution des primes.

Périmètre d'application de la convention signée entre l'entreprise et le syndicat CGT et CGT-FO

Numero : T09420004947
Date de signature : 2020-06-02
Nature : Accord
Raison sociale : PHOENIX PHARMA SAS (NAO 2020)
Etablissement : 58213743600074 Siège

Primes : les points clés de la négociation

La négociation s'est portée sur les thèmes suivants

Conditions du dispositif primes pour les salariés : le texte complet de l'accord du 2020-06-02

ACCORD COLLECTIF SUR LES SALAIRES POUR L’ANNEE 2020

Entre :

D’une part,

La société PHOENIX Pharma représentée par *************** agissant en qualité de directeur des ressources humaines,

Ci-après dénommée « la direction »,

Et,

D’autre part,

Les organisations syndicales suivantes :

  • Force Ouvrière (FO) représentée par ***************, agissant en qualité de déléguée syndicale centrale,

  • La confédération générale des travailleurs (CGT), représentée par ***************, agissant en qualité de délégué syndical central.

ci-après dénommées « les organisations syndicales représentatives ».

Conformément à l’article L 2242-1 et suivants du code du travail, une négociation s’est engagée entre la direction et les organisations syndicales représentatives dans l’entreprise.

Les parties se sont rencontrées le 2 mars 2020, ainsi que les 12 et 27 mai 2020. Après discussions et échanges sur les propositions faites par la direction et les revendications des organisations syndicales représentatives, il a été convenu l’application des dispositions suivantes.

Article 1 - contenu de l’accord :

Les augmentations générales des salaires au titre de l'année 2020 sont fixées comme suit :

Pour le personnel non cadre :

  • 0,5% au 1er juillet 2020,

  • 0,75% au 1er octobre 2020,

  • 0,5% au 1er décembre 2020.

Pour le personnel cadre :

Aucune augmentation générale n’est prévue au titre de l’année 2020.

Article 2 – clause de revoyure :

Les organisations syndicales ont d’ores et déjà souhaité déterminer la date d’engagement de la négociation annuelle obligatoire au titre de l’année 2021, demande que la direction a acceptée.

Aussi, les parties se réuniront le 3 février 2021.

Article 3 – durée de l’accord :

Le présent accord est conclu dans le cadre de la négociation annuelle obligatoire, il est donc conclu pour l’année 2020.

Article 4 - entrée en vigueur et dépôt :

Conformément à l'article  L. 2231-5 du code du travail, le texte du présent accord est notifié à l'ensemble des organisations syndicales représentatives dans l'entreprise.

Cet accord sera ensuite déposé sur la plateforme nationale « TéléAccords » du ministère du travail par la direction ainsi qu'au greffe du conseil de prud'hommes de Créteil.

Le présent accord entrera en vigueur, conformément aux dispositions légales, à compter du lendemain de son dépôt.

Fait à Créteil, le 2 juin 2020.

Signataires de l’accord :

FO, représentée par ***************,

agissant en qualité de déléguée syndicale centrale,

La CGT, représentée par ***************,

agissant en qualité de délégué syndical central remplaçant,

Pour la société PHOENIX PHARMA, ***************,

agissant en qualité de directeur des ressources humaines

Source : DILA https://www.data.gouv.fr/fr/datasets/acco-accords-dentreprise/

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