Accord d'entreprise "Accord collectif sur les salaires pour l'année 2021" chez PHOENIX PHARMA (Siège)

Cet accord signé entre la direction de PHOENIX PHARMA et le syndicat CGT-FO et CGT le 2021-03-04 est le résultat de la négociation sur l'évolution des primes, le système de primes, les augmentations de salaire (ou diminuton / gel des salaires), le système de rémunération.

Périmètre d'application de la convention signée entre l'entreprise et le syndicat CGT-FO et CGT

Numero : T09421006775
Date de signature : 2021-03-04
Nature : Accord
Raison sociale : PHOENIX PHARMA SAS (NAO 2021)
Etablissement : 58213743600074 Siège

Rémunération : les points clés de la négociation

La négociation s'est portée sur les thèmes suivants

Conditions du dispositif rémunération pour les salariés : le texte complet de l'accord du 2021-03-04

ACCORD COLLECTIF SUR LES SALAIRES POUR L’ANNEE 2021

Entre :

D’une part,

La société PHOENIX Pharma représentée par *************** agissant en qualité de directeur des ressources humaines,

Ci-après dénommée « la direction »,

Et,

D’autre part,

Les organisations syndicales suivantes :

  • Force Ouvrière (F.O.) représentée par ***************, agissant en qualité de déléguée syndicale centrale,

  • La confédération générale des travailleurs (C.G.T.), représentée par ***************, agissant en qualité de délégué syndical central.

ci-après dénommées « les organisations syndicales représentatives ».

Conformément aux l’articles L 2242-1 et suivants du code du travail, une négociation s’est engagée entre la direction et les organisations syndicales représentatives dans l’entreprise.

Les parties se sont rencontrées les 3 et 18 février 2021. Après discussions et échanges sur les propositions faites par la direction et les revendications des organisations syndicales représentatives, il a été convenu l’application des dispositions suivantes.

Article 1 - contenu de l’accord :

Les augmentations générales des salaires au titre de l'année 2021 sont fixées comme suit :

Pour le personnel non cadre :

  • 1% au 1er mars 2021,

  • 1% au 1er juillet 2021.

Pour le personnel cadre :

Le personnel cadre dont la rémunération annuelle brute théorique (primes d’ancienneté, mensuelles fixes et primes sur objectifs incluses) est inférieure ou égale à 50 000 € bénéficiera des augmentations suivantes :

  • 0,5% au 1er mars 2021,

  • 0,5% au 1er juillet 2021.

Article 2 – durée de l’accord :

Le présent accord est conclu pour l’année 2021.

Article 3 - entrée en vigueur et dépôt :

Conformément à l'article  L. 2231-5 du code du travail, le présent accord sera notifié à l'ensemble des organisations syndicales représentatives dans l'entreprise.

Cet accord sera ensuite déposé sur la plateforme nationale « TéléAccords » du ministère du travail par la direction, ainsi qu'au greffe du Conseil de prud'hommes de Créteil.

Le présent accord entrera en vigueur, conformément aux dispositions légales, à compter du lendemain de son dépôt.

Fait à Créteil, le 4 mars 2021

Signataires de l’accord :

F.O., représentée par ***************,

agissant en qualité de déléguée syndicale centrale,

C.G.T., représentée par ***************,

agissant en qualité de délégué syndical central remplaçant,

Pour la société PHOENIX PHARMA, ***************,

agissant en qualité de directeur des ressources humaines

Source : DILA https://www.data.gouv.fr/fr/datasets/acco-accords-dentreprise/

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