Accords d'entreprise chez EURIAL ULTRA FRAIS
Les négociations entre la direction de EURIAL ULTRA FRAIS et les instances représentatives du personnel ont abouti sur les accords et avenants suivants. Les résultats des négociations avec les partenaires sociaux chez EURIAL ULTRA FRAIS précisent les droits, avantages et obligations de l'employeur et des salariés.
Siège social de EURIAL ULTRA FRAIS
Siret : 70558010800011
Adresse : null
- Accord relatif à la mise en place du comité social et économique (2018-06-19)
- accord relatif à l'égalité professionnelle entre les hommes et les femmes (2017-09-27)
- ACCORD DE SUBSTITUTION RELATIF AU TRANSFERT D'UN ETABLISSEMENT (2018-02-08)
- NAO 2020 (2020-01-16)
- ACCORD COLLECTIF D'ENTREPRISE INSTITUANT UNE GARANTIE COMPLEMENTAIRE DE REMBOURSEMENT DE FRAIS DE SANTE (2019-03-27)
- NEGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE (2019-01-23)
- ACCORD D'ENTREPRISE CONCERNANT LE TELETRAVAIL (2020-09-09)
- PV D'ACCORD NAO (2021-01-20)
- Accord collectif d'entreprise du régime complémentaire frais de santé (2020-03-05)
- AVENANT N°1 A L'ACCORD D'ENTREPRISE CONCERNANT LE TELETRAVAIL (2021-06-24)
- ACCORD D'ENTREPRISE (2021-11-30)
- ACCORD NAO 2022 (2021-12-20)
- ACCORD DE CONGE PROCHE AIDANT (2021-12-20)
- ACCORD EN FAVEUR DE L'EGALITE PROFESSIONNELLE ENTRE LES HOMMES ET LES FEMMES ET DE LA MIXITE (2022-04-14)
- AVENANT N°1 ACCORD RELATIF A LA MISE EN PLACE DU COMITE SOCIAL ET ECONOMIQUE (2022-10-25)
- ACCORD D'ENTREPRISE RELATIF A LA PREVENTION DE LA PENIBILITE AU TRAVAIL - AMENAGEMENT DES FINS DE CARRIERES (2022-11-08)
- PV d'ACCORD NAO 2023 (2022-12-19)