Accords d'entreprise chez TPCR - ROBERT TRAVAUX PUBLICS
Les négociations entre la direction de TPCR - ROBERT TRAVAUX PUBLICS et les instances représentatives du personnel ont abouti sur les accords et avenants suivants. Les résultats des négociations avec les partenaires sociaux chez TPCR - ROBERT TRAVAUX PUBLICS précisent les droits, avantages et obligations de l'employeur et des salariés.
Siège social de TPCR - ROBERT TRAVAUX PUBLICS
Siret : 77558028500010
Adresse : null
- UN ACCORD POUR LA LUTTE CONTRE LES DISCRIMINATIONS (2018-01-18)
- UN ACCORD SUR NOTICE D'INFORMATION SOCIALE (2018-01-18)
- UN ACCORD SUR LE DROIT A LA DECONNEXION DES SALARIES (2018-01-18)
- UN ACCORD SUR LE REGIME DE PREVOYANCE ET DE REMBOURSEMENTS COMPLEMENTAIRES DES FRAIS DE SANTE ET DROIT D'EXPRESSION (2018-01-18)
- UN PROTOCOLE D'ACCORD RELATIF AUX NEGOCIATIONS ANNUELLES OBLIGATOIRES (2018-01-18)
- UN ACCORD POUR L'INSERTION ET LE MAINTIEN DANS L'EMPLOI DES TRAVAILLEURS HANDICAPES (2018-01-18)
- UN ACCORD POUR L'EGALITE PROFESSIONNELLE (2018-01-18)
- UN ACCORD SUR LA MISE EN PLACE DU TRAVAIL INTERMITTENT (2020-02-14)
- UN ACCORD RELATIF AUX NEGOCIATIONS ANNUELLES OBLIGATOIRES SUR LA REMUNERATION LE TEMPS DE TRAVAIL ET LE PARTAGE DE LA VALEUR AJOUTEE (2020-01-31)
- UN ACCORD SUR L'EGALITE PROFESSIONNELLE ET SALARIALE ENTRE LES FEMMES ET LES HOMMES (2019-12-13)
- UN PROTOCOLE D'ACCORD N°2019-01 RELATIF AUX NAO SUR LA REMUNERATION, LE TEMPS DE TRAVAIL ET LE PARTAGE DE LA VALEUR AJOUTEE (2019-01-14)
- UN ACCORD RELATIF A LA MISE EN PLACE DU CSE DANS LA SOCIETE RTP (2019-03-08)
- UN ACCORD PORTANT SUR LA MISE EN PLACE DE L'ACTIVITE PARTIELLE DE LONGUE DUREE (2020-11-26)
- UN AVENANT N°1 A L'ACCORD SUR LA MISE EN PLACE DU TRAVAIL INTERMITTENT DU 14 FEVRIER 2020 (2021-01-15)
- UN ACCORD 2021-01 RELATIF AUX NAO SUR LA REMUNERATION LE TEMPS DE TRAVAIL ET LE PARTAGE DE LA VALEUR AJOUTEE (2021-01-29)
- UN ACCORD SUR LA PERIODICITE DES ENTRETIENS PROFESSIONNELS (2021-09-27)
- UN PROTOCOLE D'ACCORD N°2022-01 RELATIF AUX NAO (2022-01-28)
- L'ACCORD SUR L'EGALITE PROFESSIONNELLE ET SALARIALE ENTRE LES FEMMES ET LES HOMMES ET LA QUALITE DE VIE (2023-03-27)