Accords d'entreprise chez UN DEP ASS FAMILIAL DORDOGNE
Les négociations entre la direction de UN DEP ASS FAMILIAL DORDOGNE et les instances représentatives du personnel ont abouti sur les accords et avenants suivants. Les résultats des négociations avec les partenaires sociaux chez UN DEP ASS FAMILIAL DORDOGNE précisent les droits, avantages et obligations de l'employeur et des salariés.
Siège social de UN DEP ASS FAMILIAL DORDOGNE
Siret : 78170349100030
Adresse : null
- Accord d'entreprise concernant l'indemnité vélo (2018-09-25)
- ACCORD D'ENTREPRISE CONCERNANT LA COMPOSITION DU CHSCT (2018-09-25)
- ACCORD D'ENTREPRISE CONCERNANT LA BASE DE DONNÉES ECONOMIQUES ET SOCIALES (2018-09-25)
- ACCORD D'ENTREPRISE CONCERNANT LE JOUR DE SOLIDARITE (2018-09-25)
- ACCORD D'ENTREPRISE CONCERNANT L’ÉGALITÉ PROFESSIONNELLE HOMMES-FEMMES ET LA QUALITÉ DE VIE AU TRAVAIL (2018-09-25)
- ACCORD D'ENTREPRISE RELATIF A LA PROROGATION DES MANDATS DES REPRÉSENTANTS DU PERSONNEL A L'UDAF DE LA DORDOGNE (2019-05-16)
- ACCORD D'ENTREPRISE SUR LE DROIT A LA DECONNEXION (2018-09-25)
- EGALITE PROFESSIONNELLE H/F ET QUALITE DE VIE AU TRAVAIL (2021-07-09)
- DROIT A LA DECONNEXION (2021-07-09)
- NAO 2020 (2021-05-04)
- FORFAIT MOBILITE DURABLE (2021-07-09)
- JOUR DE SOLIDARITE (2021-07-09)
- ACCORD RELATIF AU TÉLÉTRAVAIL (2022-02-17)
- NAO 2022 (2023-01-18)
- Aménagement du temps de travail sur l'année (2023-07-13)
- ACCORD D'ENTREPRISE RELATIF AUX JOURS "ENFANTS MALADES" (2023-07-13)
- Don de jours de congés aux parents d'un enfant gravement malade (2023-03-22)
- Avenant n° 4 à l'accord de substitution du 22 mars 2005 sur l'organisation du temps de travail (2023-07-13)
- Avenant d'extension accord relatif au télétravail (2023-03-22)