Accords d'entreprise chez RELAIS COLIS
Les négociations entre la direction de RELAIS COLIS et les instances représentatives du personnel ont abouti sur les accords et avenants suivants. Les résultats des négociations avec les partenaires sociaux chez RELAIS COLIS précisent les droits, avantages et obligations de l'employeur et des salariés.
Siège social de RELAIS COLIS
Siret : 78579243301215
Adresse : null
- Accord d'entrepise concu dans le cadre de la negociation annuelle obligatoire 2018 (2018-06-29)
- ACCORD EGALITE PROFESSIONNELLES HOMMES FEMMES (2020-04-21)
- Accord d'entreprise conclu dans le cadre de la négociaton annuelle obligatoire 2019 (2019-07-04)
- Accord d'entreprise relatif à l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes et à la qualité de vie au travail (2019-03-08)
- Accord relatif à la mise en place du CSE (2019-05-07)
- Accord d'entreprise relatif à l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes et à la qualité de vie au travail (2021-04-09)
- Accord d'entreprise conclu dans le cadre de la négociation annuelle obligatoire 2021 (2021-06-24)
- Un Accord relatif à la gestion de l'emploi des parcours professionnels et à la mixité des métiers (2020-02-27)
- Avenant à l'accord du 07/04/2006 - Prévoyance (2020-10-30)
- ACCORD D'ENTREPRISE RELATIF A L'EGALITE PROFESSIONNELLE ENTRE LES FEMMES ET LES HOMMES ET A LA QUALITE DE VIE AU TRAVAIL (2022-03-31)
- NEGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE 2022 (2022-05-25)
- Accord collectif d’entreprise conclu dans le cadre de la négociation annuelle obligatoire 2023 (2023-03-16)
- Un Plan d'Action d'entreprise relatif à l'Egalité Professionnelle entre les Hommes et les Femmes, à la Qualité de Vie au Travail et aux Conditions de Travail (2023-04-04)
- Un Accord Collectif d'Entreprise relatif à la Prorogation des Mandats (2023-03-02)