Accord d'entreprise "UN PROCÈS-VERBAL D'ACCORD NAO 2020 (PERSONNEL SEDENTAIRE)" chez RDPEV - REGIE DEPART PASSAGES D'EAU DE LA VENDEE (Siège)
Cet accord signé entre la direction de RDPEV - REGIE DEPART PASSAGES D'EAU DE LA VENDEE et le syndicat CFDT le 2020-06-11 est le résultat de la négociation sur les augmentations de salaire (ou diminuton / gel des salaires).
Périmètre d'application de la convention signée entre l'entreprise et le syndicat CFDT
Numero : T08520003474
Date de signature : 2020-06-11
Nature : Accord
Raison sociale : RÉGIE DÉPARTEMENTALE DES PASSAGES D'EAU DE LA VENDEE
Etablissement : 78645126000024 Siège
Salaire : les points clés de la négociation
La négociation s'est portée sur le thème Augmentations de salaire, NAO, évolution de la rémunération
UN ACCORD RELATIF A LA NEGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE PERSONNEL NAVIGANT (2017-12-07)
UN ACCORD RELATIF A LA NEGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE - PERSONNEL SEDENTAIRE - (2017-12-07)
UN ACCORD RELATIF A LA NEGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE PERSONNEL SEDENTAIRE (2018-09-28)
UN PROCÈS-VERBAL D'ACCORD NAO 2020 (PERSONNEL NAVIGANT) (2020-06-11)
UN PROCES-VERBAL D'ACCORD NAO 2021 (2021-06-18)
UN PROCES-VERBAL D'ACCORD NAO 2021 (personnels navigants) (2021-06-18)
UN PROCES-VERBAL D'ACCORD RELATIF A LA NEGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE 2022 (2022-04-05)
UN PROCES-VERBAL D'ACCORD RELATIF A LA NEGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE 2022 (2022-04-05)
UN PROCES-VERBAL D'ACCORD RELATIF A LA NEGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE 2023 - PERSONNEL NAVIGANT (2023-04-11)
UN PROCES-VERBAL D'ACCORD RELATIF A LA NEGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE 2023 - PERSONNEL SEDENTAIRE (2023-03-29)
Conditions du dispositif salaire pour les salariés : le texte complet de l'accord du 2020-06-11
PROCÈS-VERBAL D’ACCORD
A l’issue de la négociation annuelle obligatoire prévue aux articles L. 2242-1 et suivants du Code du Travail et au terme de la réunion qui s’est déroulée le 7 MAI 2020, il a été convenu ce qui suit entre :
la : RÉGIE DÉPARTEMENTALE DES PASSAGES D’EAU DE LA VENDÉE
représentée par XXXXX,
en sa qualité de Directeur Général
d’une part,
et l’Organisation Syndicale :
. C.F.D.T. représentée par XXXXXX
d’autre part.
ARTICLE 1 - CHAMP D’APPLICATION DE L'ACCORD
Le présent ACCORD s’applique à l’ensemble du Personnel Sédentaire.
ARTICLE 2 - OBJET DE L’ACCORD
1 - Salaires effectifs
L’article 34 de l’ACCORD « 35 heures » en vigueur depuis le 1er FÉVRIER 2000 dispose :
Section 34.1
La revalorisation suivant les indices de variation des salaires de la fonction publique est abandonnée. Les revalorisations des salaires (augmentations générales et/ou augmentations individuelles) feront l’objet, comme le prévoit la Loi, des négociations annuelles sur les salaires. Bien entendu, les résultats de ces négociations ne sauraient conduire à des salaires mensuels inférieurs aux minima conventionnels.
Le Protocole d’Accord signé le 20 NOVEMBRE 2003 entre la DIRECTION de la RÉGIE et les Organisations Syndicales C.F.D.T, C.F.E-C.G.C, C.G.T et F.O stipule que les augmentations de salaire appliquées au Personnel Navigant, négociées entre le G.A.S.P.E (Groupement des Armateurs des Services Publics de Passages d’Eau) et les Organisations Syndicales, s’appliqueront au Personnel Sédentaire de la R.D.P.E.V.
Ce sont ces dispositions qui restent actuellement applicables.
2 - Autres sujets
Pas d’autres sujets.
ARTICLE 3 - DURÉE ET APPLICATION DE L’ACCORD
Le présent ACCORD entrera en vigueur le 1er Janvier 2020.
ARTICLE 4 - PUBLICITÉ DE L’ACCORD
Le présent PROCÈS-VERBAL s’applique à l’ensemble du Personnel Sédentaire. Il sera déposé sur la plateforme en ligne TéléAccords.
Fait à LA BARRE DE MONTS, le 11 JUIN 2020
Pour la R.D.P.E.V.
Le Directeur Général,
XXXXXX
Pour l’Organisation Syndicale :
. C.F.D.T. représentée par XXXXX
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