Accord d'entreprise "UN PROCES-VERBAL D'ACCORD RELATIF A LA NEGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE 2023 - PERSONNEL NAVIGANT" chez RDPEV - REGIE DEPART PASSAGES D'EAU DE LA VENDEE (Siège)

Cet accord signé entre la direction de RDPEV - REGIE DEPART PASSAGES D'EAU DE LA VENDEE et le syndicat CFE-CGC et CFDT le 2023-04-11 est le résultat de la négociation sur les augmentations de salaire (ou diminuton / gel des salaires).

Périmètre d'application de la convention signée entre l'entreprise et le syndicat CFE-CGC et CFDT

Numero : T08523008618
Date de signature : 2023-04-11
Nature : Accord
Raison sociale : REGIE DEPART PASSAGES D'EAU DE LA VENDEE
Etablissement : 78645126000024 Siège

Salaire : les points clés de la négociation

La négociation s'est portée sur le thème Augmentations de salaire, NAO, évolution de la rémunération UN ACCORD RELATIF A LA NEGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE PERSONNEL NAVIGANT (2017-12-07) UN ACCORD RELATIF A LA NEGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE - PERSONNEL SEDENTAIRE - (2017-12-07) UN ACCORD RELATIF A LA NEGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE PERSONNEL SEDENTAIRE (2018-09-28) UN PROCÈS-VERBAL D'ACCORD NAO 2020 (PERSONNEL NAVIGANT) (2020-06-11) UN PROCÈS-VERBAL D'ACCORD NAO 2020 (PERSONNEL SEDENTAIRE) (2020-06-11) UN PROCES-VERBAL D'ACCORD NAO 2021 (2021-06-18) UN PROCES-VERBAL D'ACCORD NAO 2021 (personnels navigants) (2021-06-18) UN PROCES-VERBAL D'ACCORD RELATIF A LA NEGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE 2022 (2022-04-05) UN PROCES-VERBAL D'ACCORD RELATIF A LA NEGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE 2022 (2022-04-05) UN PROCES-VERBAL D'ACCORD RELATIF A LA NEGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE 2023 - PERSONNEL SEDENTAIRE (2023-03-29)

Conditions du dispositif salaire pour les salariés : le texte complet de l'accord du 2023-04-11

PROCÈS-VERBAL D’ACCORD

A l’issue de la négociation annuelle obligatoire prévue aux articles L. 2242-1 et suivants du Code du Travail et au terme de la réunion qui s’est déroulée le 11 AVRIL 2023, il a été convenu ce qui suit entre :

la : RÉGIE DÉPARTEMENTALE DES PASSAGES D’EAU DE LA VENDÉE

représentée par M. XXXX

en sa qualité de Directeur Général

d’une part,

et l’Organisation Syndicale :

. C.F.D.T. représentée par M. XXXX

. C.F.E-C.G.C représentée par M. XXXX

d’autre part.

ARTICLE 1 - CHAMP D’APPLICATION DE L'ACCORD

Le présent ACCORD s’applique à l’ensemble du Personnel Navigant.

ARTICLE 2 - OBJET DE L’ACCORD

1 - Salaires effectifs

L’article 6 de l’Accord Particulier du Personnel Navigant Officiers, modifié par l’avenant n° 2 du 2 JUILLET 2007, et l’article 7 de l’Accord Particulier du Personnel Navigant d’Exécution, modifié par l’avenant n° 2 du 2 JUILLET 2007, disposent notamment :

« Conformément au Code du Travail (article L.132-27), la révision des grilles de salaire fait partie des questions abordées lors de la négociation annuelle obligatoire (NAO). Le pourcentage d’augmentation applicable aux salaires compagnie, aux avantages accessoires et aux indemnités diverses, résultant de la négociation ne saurait être inférieur aux préconisations du GASPE ».

Ce sont ces dispositions qui restent actuellement applicables.

Cette année, à la suite des NAO de branche (GASPE), l’obligation pour les armateurs est une augmentation de 3 % sur la grille (1,8 % pour les accessoires) du Personnel Navigant, avec date d’effet au 01/04/2023.

Il a été convenu au niveau de la Compagnie d’appliquer 3% sur les salaires et accessoires à compter du 01/04/2023.

ARTICLE 3 - DURÉE ET APPLICATION DE L’ACCORD

Le présent ACCORD entrera en vigueur le 1er AVRIL 2023.

ARTICLE 4 - PUBLICITÉ DE L’ACCORD

Le présent PROCÈS-VERBAL s’applique à l’ensemble du Personnel Navigant. Il sera déposé sur la plateforme en ligne TéléAccords.

Fait à LA BARRE DE MONTS, le 11 AVRIL 2023

Pour la R.D.P.E.V.

Le Directeur Général,

XXXX

Pour l’Organisation Syndicale :

. C.F.D.T. représentée par M. XXXX

. C.F.E-C.G.C représentée par M. XXXX

Source : DILA https://www.data.gouv.fr/fr/datasets/acco-accords-dentreprise/

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