Accords d'entreprise chez UTAC HOLDING
Les négociations entre la direction de UTAC HOLDING et les instances représentatives du personnel ont abouti sur les accords et avenants suivants. Les résultats des négociations avec les partenaires sociaux chez UTAC HOLDING précisent les droits, avantages et obligations de l'employeur et des salariés.
Siège social de UTAC HOLDING
Siret : 82441824800012
Adresse : null
- Accord d'entreprise relatif à la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (2018-05-17)
- Accord d'entreprise relatif à la politique salariale 2018 (2018-03-27)
- ACCORD COLLECTIF SUR LE TELETRAVAIL (2018-06-28)
- Avenant N°1 de l'accord collectif sur le télétravail du 28 juin 2018 (2019-10-09)
- Accord don de jour de repos (2019-09-26)
- ACCORD COLLECTIF PORTANT SUR L’ATTRIBUTION D’UNE PRIME EXCEPTIONNELLE DE POUVOIR D’ACHAT (2020-03-19)
- Accord égalité Femme / Homme (2019-12-19)
- Accord collectif portant sur les frais de santé et la prévoyance complémentaire avenant n°2 (2019-12-20)
- Accord collectif concernant les négociations annuelles obligatoires 2020 (2020-02-24)
- Accord collectif concernant les modalités de prise des congés (2019-12-11)
- Accord collectif concernant les dispositifs exceptionnels face à la pandémie COVID 19 (2020-04-01)
- ACCORD COLLECTIF PORTANT SUR L ATTRIBUTION D UNE PRIME EXCEPTIONNELLE DE POUVOIR D ACHAT (2019-03-04)
- ACCORD POLITIQUE SALARIALE 2019 (2019-02-28)
- ACCORD RELATIF A L'ORGANISATION DU TEMPS DE TRAVAIL - CONGES (2019-01-21)
- Avenant n°3 à l'accord de configuration de l'UES du 08/01/2015 (2020-12-17)
- Accord collectif en faveur de l'égalité professionnelle Femmes Hommes (2020-11-02)
- Accord relatif à la GPEC (2020-12-17)