Accord d'entreprise "LES MESURES SALARIALES DANS LE CADRE DE L’INFLATION" chez STS COMPOSITES FRANCE

Cet accord signé entre la direction de STS COMPOSITES FRANCE et le syndicat CFE-CGC et CFDT et SOLIDAIRES le 2022-09-15 est le résultat de la négociation sur l'évolution des primes, les augmentations de salaire (ou diminuton / gel des salaires).

Périmètre d'application de la convention signée entre l'entreprise et le syndicat CFE-CGC et CFDT et SOLIDAIRES

Numero : T01422006538
Date de signature : 2022-09-15
Nature : Accord
Raison sociale : STS COMPOSITES
Etablissement : 82445567900020

Salaire : les points clés de la négociation

La négociation s'est portée sur les thèmes suivants

Conditions du dispositif salaire pour les salariés : le texte complet de l'accord du 2022-09-15

La Société STS COMPOSITES FRANCE, dans son établissement de Blainville sur ORNE, société par actions simplifiées au capital de 7 942.500, 00 €, immatriculée au registre du commerce et des sociétés de AUBENAS sous le numéro 824 455 679, dont Ie siège social est situé Zone Industrielle ECOLANGES - 07340 Saint Désirat, représentée par, en qualité de directeur des opérations, dûment mandaté.

Ci-après dénommée « la Société » ou « la Direction »,

ET :

Les Organisations Syndicales représentatives dans la société :

Délégué syndical CFDT,

Délégué syndical CFE-CGC

Délégué syndical SUD

Ci-après dénommées « les Organisations syndicales représentatives »

Ci-après dénommées ensemble « les Parties »,

IL A ETE CONVENU ET ARRETE CE QUI SUIT :

D’une part,

D'autre part.

ARTICLE 1. PREAMBULE

En raison du contexte d’inflation national subi par l’ensemble des salariés, la Direction et les organisations syndicales ont souhaité mettre en place des mesures salariales en faveur du pouvoir d’achat.

Ainsi, les parties ont convenu ce qui suit :

ARTICLE 2. MESURES SALARIALES

L’ensemble des salariés, sous contrat de travail STS Composites France Site de Blainville Sur Orne, relevant des classifications ouvriers, employés, techniciens, agents de maitrise et assimilés cadres bénéficieront d’une augmentation générale de 3% de la rémunération brute annuelle rétroactive au 1er juin 2022.

L’ensemble des éléments de rémunération lies au taux horaire et primes quotidiennes bénéficieront de la même augmentation.

L’ensemble des salariés, sous contrat de travail STS Composites France Site de Blainville Sur Orne, relevant de la classification cadre dont la rémunération brute annuelle forfaitaire est inférieure â 70.000€ pour I ’année 2022, bénéficieront d’une augmentation générale de 3% rétroactive au 1er juin 2022.

ARTICLE 3. DUREE DE L’ACCORD

Le présent accord est conclu pour une durée indéterminée.

ARTICLE 4. REVISION ET DENONCIATION

Le présent accord pourra être révisé ou dénoncé pendant la période d'application dans les conditions prévues par les textes légaux et réglementaires.

ARTICLE 5. DEPOT ET PUBLICITE

Conformément â l’article L. 2231-5 du Code du travail, ie présent accord est notifié â chacune des organisations représentatives.

Le présent accord sera déposé par voie électronique, via la plateforme Télé Accords (https

://www.teIeaccords.travail-empIoi.gouv.fr), â la Direction régionale des entreprises, de la concurrence, de la consommation, du travail et de I’empIoi dont relève Ie siège social de la société.

Un exemplaire dewa également être déposé au greffe du Conseil de Prud’hommes de Caen.

Le présent accord est fait en nombre suffisant pour remise â chacune des parties. II sera affiché aux emplacements réservés â la communication du personnel.

Fait à Blainville Sur Orne, le 15 septembre 2022, en 5 exemplaires originaux

Pour la société STS COMPOSITES

Monsieur

Pour le syndicat CFDT

Monsieur

Pour Ie syndicat SUD

Monsieur

Pour Ie syndicat CFE CGC

Monsieur

Source : DILA https://www.data.gouv.fr/fr/datasets/acco-accords-dentreprise/

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