Accords d'entreprise chez CNR - COMPAGNIE NATIONALE DU RHONE
Les négociations entre la direction de CNR - COMPAGNIE NATIONALE DU RHONE et les instances représentatives du personnel ont abouti sur les accords et avenants suivants. Les résultats des négociations avec les partenaires sociaux chez CNR - COMPAGNIE NATIONALE DU RHONE précisent les droits, avantages et obligations de l'employeur et des salariés.
Siège social de CNR - COMPAGNIE NATIONALE DU RHONE
Siret : 95752090100019
Adresse : null
- UN ACCORD GPEC (2017-09-12)
- ACCORD ELECTORAL RELATIF A L'ELECTION DES REP. SALARIES AU CONSEIL DE SURVEILLANCE (2018-04-05)
- Accord de méthodologie sur la mise en oeuvre du projet multiparamétrage (2018-04-05)
- Accord d'entreprise relatif au droit à la déconnexion (2018-04-05)
- Accord collectif d'entreprise relatif aux augmentations individuelles 2020 (2020-02-11)
- Accord collectif d’entreprise relatif au dialogue social, à la mise en place et au fonctionnement du Comité Social et Economique et au droit syndical (2019-07-02)
- Avenant 2 à l'accord collectif d'entreprise du 16 février 2009 instituant des garanties de prévoyance complémentaire (2018-12-18)
- Accord de méthode sur la négociation d'un accord d'entreprise concernant la mise en place du CSE (2018-12-05)
- Accord sur les modalités d'organisation et d'indemnisation des salariés du CGPR (2018-07-13)
- Accord collectif d'entreprise relatif au Télétravail à CNR (2021-07-20)
- Accord collectif d'entreprise sur les augmentations individuelles 2021 (2021-02-22)
- Avenant 7 à l’accord relatif à l’aménagement et la réduction du temps de travail à la Compagnie Nationale du Rhône : LE COMPTE ÉPARGNE TEMPS (2021-06-21)
- Accord collectif d'entreprise sur les augmentations individuelles 2022 (2022-02-09)
- Accord sur les modalités d'organisation et d'indemnisation du CGPR (2021-12-31)
- Accord collectif d'entreprise sur les mesures salariales individuelles 2023 (2022-12-12)
- Accord de Méthode relatif à la négociation du nombre et du périmètres des instances représentatives du personnel à CNR, à leur mise en place et à leur fonctionnement ainsi qu'au protocole d'accord préélectoral en vue des élections professionnelles de 2023 (2022-12-22)
- Accord électoral relatif à l'élection des représentants salariés au Conseil Surveillance_2023 (2023-03-30)
- Accord d'entreprise sur l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes (2022-01-17)
- Accord de Méthode - Projet FOCUS de simplification de la structure organisationnelle (2023-06-20)
- Accord collectif d’entreprise relatif au dialogue social, à la mise en place et au fonctionnement du Comité social et économique et au droit syndical (2023-07-21)