Accords d'entreprise chez LIEBHERR-FRANCE
Les négociations entre la direction de LIEBHERR-FRANCE et les instances représentatives du personnel ont abouti sur les accords et avenants suivants. Les résultats des négociations avec les partenaires sociaux chez LIEBHERR-FRANCE précisent les droits, avantages et obligations de l'employeur et des salariés.
Siège social de LIEBHERR-FRANCE
Siret : 30137469000016
Adresse : null
- Accord relatif à la NAO 2018 (2018-02-15)
- Accord d'entreprise relatif au nombre et au périmètre des établissements distincts (2018-10-02)
- Accord relatif à la NAO (2020-02-28)
- Accord collectif relatif à l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes (2019-07-30)
- Accord relatif à la négocation annuelle obligatoire (2019-02-19)
- Accord relatif à la mise en place d'une prime exceptionnelle de pouvoir d'achat (2019-02-19)
- Accord relatif à la mise en place du comité social et économique (2018-12-17)
- Accord relatif à la mise en place du vote par voie électronique pour les élections professionnelles (2018-11-12)
- Accord relatif à la mise en place de représentants de proximité (2018-10-10)
- Accord d'entreprise instituant des garanties complémentaires "incapacité, invalidité, décès" (2018-10-22)
- Accord d'entreprise instituant une garantie complémentaire de remboursement de frais de santé (2018-10-22)
- Accord relatif à la mise en place du télétravail (2020-09-07)
- Accord NAO 2021 (2021-03-15)
- Accord sur la négociation annuelle obligatoire 2022 (2022-02-18)
- Accord relatif à la mise en place du télétravail au sein de Liebherr-France SAS (2022-02-28)
- Accord relatif à l'activité partielle de longue durée (2022-03-14)
- Accord de prorogation du mandat des élus du CSE de LIEBHERR-France (2022-10-17)
- Accord collectif négociations annuelles 2023 (2023-01-11)
- Avenant à l'accord relatif à l'activité partielle de longue durée (2023-06-05)
- Accord relatif à l'application de la convention collective de la métallurgie (2023-06-27)