Accord d'entreprise "Un Accord sur l'évolution des Rémunérations 2021 au sein de la société Délifrance" chez 3S - DELIFRANCE S A (Siège)

ACCORD SUR L’EVOLUTION DES REMUNERATIONS 2021 AU SEIN DE LA SOCIETE DELIFRANCE

Suite aux réunions de Négociation sur les évolutions de rémunération tenues le 03 mars
et le 17 mars 2021, un accord a été trouvé pour l’année 2021, concernant les catégories Ouvriers, Employés et Technicien Agents de Maîtrise (TAM) non commerciaux.

Au terme de ces 2 réunions, il a été convenu ce qui suit :

Entre la société DELIFRANCE, 99 rue Mirabeau, Ivry sur Seine (94), représentée par
XXX, Directeur des Ressources Humaines,

d’une part,

et

• La Confédération Française Démocratique du Travail (C.F.D.T.), représentée par
  XXX,

• La Confédération Française de l'Encadrement - Confédération Générale des Cadres (C.F.E.-C.G.C.), représentée par XXX,

• La Confédération Générale du Travail (C.G.T.), représentée par XXX,

• Force Ouvrière (F.O.), représentée par XXX,

d’autre part.

ARTICLE 1 – Revalorisation des salaires de base

Les salaires bruts de base sont majorés avec effet rétroactif au 1^er janvier 2021, pour les catégories de personnel Ouvriers, Employés, Technicien et Agents de Maîtrise (hors commerciaux) de 1%.

ARTICLE 2 – Prime de panier

Dès la paie d’avril 2021, le montant de l’indemnité de frais professionnel de jour est porté à 5,25 €.

ARTICLE 3 – Prime de vacances

Le montant de la prime de vacances est porté à 400 € bruts.

ARTICLE 4 – Validité de l’accord

Le présent accord, d’une validité d’un an, sera déposé à la DIRECCTE du Val de Marne et au greffe du Conseil de Prud’hommes de Créteil.

Fait à Ivry-sur-Seine, le 17 mars 2021

Pour DELIFRANCE Pour les Organisations Syndicales :

Pour la C.F.D.T.

Directeur des Ressources Humaines

Pour la C.F.E. - C.G.C.

Pour la C.G.T.

Pour F.O.