Accord d'entreprise "UNE NEGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE 2018" chez 3S - DELIFRANCE S A (Siège)

06/03/2018

DELIFRANCE

ACCORD SUR L’EVOLUTION DES REMUNERATIONS 2018

DELIFRANCE

Suite aux réunions de Négociation sur les évolutions de rémunération tenues le 21 février
et le 6 mars 2018, un accord a été trouvé pour l’année 2018, concernant les catégories Ouvriers, Employés et Technicien Agents de Maîtrise (TAM).

Les revendications des organisations syndicales représentatives étaient les suivantes :

C.G.T.

• SALAIRE BRUT : augmentation de 3 % généralisé

• PRIME VACANCES : 500 euros

• PRIME HABILLAGE : paiement à l’année sur la base de 40 euros par mois

• PRIME DE FROID : 5 euros

• PRIME DE CHAMBRE FROIDE : 175 euros

• PRIME DE PANIER : 6 euros

• ANCIENNETE : 1 jour de congé supplémentaire à partir de 20 ans d’ancienneté, 2 jours de congés supplémentaires à partir de 30 ans d’ancienneté

• EPARGNE : création d’un FCPE VIVESCIA abondé comme celui de Nutrixo

C.F.D.T.

• Augmentation généralisée des salaires de base de 3%

• Augmentation de la part patronale concernant la prise en charge de la mutuelle

• Augmentation de la prime dite « panier jour » passage à 6,00€ contre 4,20€ actuellement

• Augmentation de la prime vacance passage à 400€ contre 360€ actuellement

• Prise en charge financière d'un jour de carence en cas d'absence pour arrêt maladie

F.O.

• Augmentation du taux horaire de 5%

• Augmentation de la prime de vacances à 400 euros

• Augmentation de la prime d'habillage à 350 euros

• Augmentation de l'indemnité frais professionnel jour à 6 euros et nuit 6,50 euros

Au terme de ces 2 réunions, il a été convenu ce qui suit :

Entre la société DELIFRANCE, 99 rue Mirabeau, Ivry sur Seine (94), représentée par
xxxxxxxxxxxx, Directeur des Ressources Humaines,

d’une part,

et

• La Confédération Française Démocratique du Travail (C.F.D.T.), représentée par
  xxxxxxxxxxxx,

• La Confédération Générale du Travail (C.G.T.), représentée par xxxxxxxxxxxx,

• Force Ouvrière (F.O.), représentée par xxxxxxxxxxxx,

d’autre part.

ARTICLE 1 – Revalorisation des salaires de base

Les salaires bruts de base sont majorés avec effet rétroactif au 1^er janvier 2018, pour les catégories de personnel Ouvriers, Employés, Technicien et Agents de Maîtrise (hors commerciaux) de 1,20%.

ARTICLE 2 – Mutuelle

A compter du 1^er mars 2018, la participation employeur sur la cotisation mutuelle évolue de 48,50€
à 52,50€.

ARTICLE 3 – Revalorisation de la prime d’habillage

Le montant de la prime d’habillage est revalorisé à 310€ par an.

ARTICLE 4 – Dépôt à la DIRECCTE

Le présent accord, d’une validité d’un an, sera déposé à la DIRECCTE du Val de Marne et au greffe du Conseil de Prud’hommes de Créteil.

Fait à Ivry sur Seine, le 06 mars 2018

Pour DELIFRANCE

Pour la C.F.D.T.

Pour la C.G.T.

Pour F.O.