Accords d'entreprise chez EQIOM
Les négociations entre la direction de EQIOM et les instances représentatives du personnel ont abouti sur les accords et avenants suivants. Les résultats des négociations avec les partenaires sociaux chez EQIOM précisent les droits, avantages et obligations de l'employeur et des salariés.
Siège social de EQIOM
Siret : 37791706700466
Adresse : null
- Avenant n°1 à l'accord sur la composition et le fonctionnement du comité social et économique central (2020-10-20)
- ACCORD D’ENTREPRISE NON AGREE EN FAVEUR DE L’INSERTION PROFESSIONNELLE ET DU MAINTIEN DANS L’EMPLOI DES PERSONNES EN SITUATION DE HANDICAP (2020-12-09)
- Avenant n °4 à l’accord du 18 décembre 2012 sur le régime de prévoyance complémentaire de remboursement de frais de santé pour le personnel relevant de l’AGIRC au titre de l’article 36 de l’annexe 1 de la CCN du 14.03.1947 et pour le personnel ne relevant (2021-03-16)
- Accord d’entreprise visant à améliorer plusieurs dispositions conventionnelles pour une durée indéterminée (2021-03-29)
- ACCORD SUR L ASTREINTE DES CADRES (2021-05-26)
- Accord relatif à la Négociation Annuelle Obligatoire 2022 sur la rémunération, le temps de travail et le partage de la valeur ajoutée (2022-02-25)
- ACCORD RELATIF AU RENOUVELLEMENT DES COMITES SOCIAUX ET ECONOMIQUES AU SEIND E LA SOCIETE EQIOM SAS (2022-08-18)
- ACCORD SUR LE FONCTIONNEMENT DU COMITE SOCIAL ET ECONOMIQUE CENTRAL (2022-09-20)
- ACCORD RELATIF AU VERSEMENT DE LA PRIME DE PARTAGE DE LA VALEUR (PPV) AU TITRE DE L’ANNEE 2023 (2022-12-22)
- Accord relatif à la Négociation Annuelle Obligatoire 2023 sur la rémunération, le temps de travail et le partage de la valeur ajoutée (2022-12-21)
- ACCORD A DUREE DETERMINEE RELATIF A L EMPLOI DES SENIORS AU SEIN DES ENTREPRISES EQIOM EN FRANCE (2022-09-20)
- Avenant n° 1 relatif au régime de prévoyance complémentaire du personnel cadres (Incapacité-Invalidité-Décès) (2023-02-22)
- Avenant n°1 relatif au régime de prévoyance complémentaire du personnel non-cadres (Incapacité-Invalidité-Décès) (2023-02-22)
- ACCORD DE METHODE « DIALOGUE + » relatif au dialogue social et à la BDESE (2023-06-05)
EQIOM
Siret : 37791706700417
Adresse : 49 Avenue Georges Pompidou 92300 Levallois-Perret
- ACCORD RELATIF A LA NEGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE 2018 (2018-02-22)
- ACCORD SUR LE RECOURS AU VOTE ELECTRONIQUE POUR LES ELECTIONS DES MEMBRES DES COMITES SOCIAUX ET ECONOMIQUES D'ETABLISSEMENT (C.S.E.) (2018-09-04)
- ACCORD RELATIF A LA MISE EN PLACE DES COMITES SOCIAUX ET ECONOMIQUES AU SEIN DE LA SOCIETE EQIOM SAS (2018-09-04)
- ACCORD SUR LA COMPOSITION ET LE FONCTIONNEMENT DU COMITE SOCIAL ET ECONOMIQUE CENTRAL (2018-09-04)
- ACCORD RELATIF AUX TEMPS ET FRAIS DE DEPLACEMENT DES REPRESENTANTS DU PERSONNEL (2018-09-04)
- ACCORD RELATIF AU BUDGET DES OEUVRES SOCIALES DES CSE D'ETABLISSEMENT ET A LA SUBVENTION DE FONCTIONNEMENT DES CSE D'ETABLISSEMENT ET DU CSE CENTRAL D'ENTREPRISE (2018-09-04)
- Accord relatif à la NAO sur les salaires et le temps de travail 2020 (2020-04-08)
- Avenant n°2 à l’accord du 18 décembre 2012 sur le régime de prévoyance complémentaire de remboursement de frais de santé pour le personnel relevant de l’AGIRC au titre de l’article 4 et 4 bis de la CCN du 14.03.1947 (2019-12-19)
- Avenant n°3 à l’accord du 18 décembre 2012 sur le régime de prévoyance complémentaire de remboursement de frais de santé pour le personnel relevant de l’AGIRC au titre de l’article 36 de l’annexe 1 de la CCN du 14.03.1947 et le personnel ne relevant pas d (2019-12-19)
- Accord de méthode Dialogue+ relatif au dialogue social et à la BDES (2019-09-24)
- Accord relatif à l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes au sein de la société Eqiom SAS (2020-02-11)
- ACCORD SUR LE TELETRAVAIL (2019-09-20)
- ACCORD D'ENTREPRISE SUR LE DROIT A LA DECONNEXION (2019-09-20)
- ACCORD RELATIF A LA NEGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE 2019 (2019-03-19)
- ACCORD RELATIF AU VERSEMENT DE LA PRIME EXCEPTIONNELLE DE POUVOIR D'ACHAT (2019-03-19)
- Accord relatif à la négociation annuelle obligatoire 2021 sur la rémunération, le temps de travail et le partage de la valeur ajoutée (2021-02-17)