Accords d'entreprise chez JUNGBUNZLAUER
Les négociations entre la direction de JUNGBUNZLAUER et les instances représentatives du personnel ont abouti sur les accords et avenants suivants. Les résultats des négociations avec les partenaires sociaux chez JUNGBUNZLAUER précisent les droits, avantages et obligations de l'employeur et des salariés.
Siège social de JUNGBUNZLAUER
Siret : 37873079000029
Adresse : null
- ACCORD SUR L'AMENAGEMENT DU TEMPS DE TRAVAIL (2018-02-05)
- Négociation Annuelle Obligatoire 2017 (2018-04-16)
- Accord de Prévention de la Pénibilité (2019-09-18)
- Accord relatif à la mise en place d'une Commission Santé Sécurité et Conditions de Travail (CSSCT) (2019-06-14)
- Accord Négociation Annuelle Obligatoire 2020 (2020-01-22)
- Accord sur l'égalité professionnelle Hommes/Femmes (2018-12-18)
- Accord sur le Droit à la Déconnexion (2018-12-18)
- Accord Négociation Annuelle Obligatoire 2019 (2019-03-22)
- Protocole d'accord de fin de grève du 2 février 2021 (2021-02-04)
- Accord sur l’application du Droit Local Alsace-Moselle en cas de maintien de salaire pour cause de maladie, garde d’enfant malade ou proche aidant (2021-12-29)
- ACCORD NEGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE 2022 (2022-04-07)
- Accord sur l'aménagement du temps de travail (2022-04-07)
- ACCORD D'ENTREPRISE RELATIF AU VERSEMENT D'UNE PRIME DE TRANSPORT (2022-07-11)
- AVENANT N° 1 A L'ACCORD D'ATTRIBUTION PRIME VARIABLE (2022-07-11)
- AVENANT N°1 A L'ACCORD RELATIF A LA MISE EN PLACE DU 13EME MOIS (2022-07-11)
- ACCORD RELATIF AU VERSEMENT D'UNE PRIME DE PARTAGE DE VALEUR (2022-09-19)
- Accord sur l'égalité professionnelle Hommes / Femmes (2022-12-28)
- ACCORD NEGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE 2023 (2023-03-14)
- ACCORD D'ENTREPRISE RELATIF A LA MISE EN PLACE ET L'ORGANISATION DU VOTE ELECTRONIQUE POUR LES ELECTIONS DU COMITE SOCIAL ET ECONOMIQUE (2023-04-03)
- ACCORD D'ENTREPRISE RELATIF AU VERSEMENT D'UNE PRIME DE PARTAGE DE LA VALEUR (2023-04-20)