Accord d'entreprise "Accord d'entreprise XPO Distribution France relatif aux salaires effectifs, le temps de travail et le partage de la valeur ajoutée dans l'entreprise" chez XPO DISTRIBUTION FRANCE (Siège)
Cet accord signé entre la direction de XPO DISTRIBUTION FRANCE et le syndicat UNSA et CFDT et CGT et CGT-FO le 2022-03-30 est le résultat de la négociation sur divers points.
Périmètre d'application de la convention signée entre l'entreprise et le syndicat UNSA et CFDT et CGT et CGT-FO
Numero : T02622003909
Date de signature : 2022-03-30
Nature : Accord
Raison sociale : XPO Distribution France
Etablissement : 38324216100537 Siège
Autres points : les points clés de la négociation
La négociation s'est portée sur le thème Autres dispositions
ACCORD D'ENTREPRISE PORTANT SUR LA PRISE EN CHARGE DES FRAIS DE TRANSPORT (2017-10-27)
ACCORD RELATIF A LA PREVENTION ET LA GESTION DES ACTES DE HARCELEMENT ET DE DISCRIMINATION AU TRAVAIL POUR L'ENTREPRISE XPO DISTRIBUTION FRANCE (2018-02-28)
ACCORD (2018-04-12)
Avenant à l'Annexe n°1 à l'Accord d'entreprise XPO Distribution France visant l'évolution de la notion de Bonus NAO existant (2018-04-13)
ACCORD D'ENTREPRISE XPO DISTRIBUTION FRANCE RELATIF AUX SALAIRES EFFECTIFS, LE TEMPS DE TRAVAIL ET LE PARTAGE DE LA VALEUR AJOUTEE DANS L'ENTREPRISE (2020-04-02)
ACCORD RELATIF A LA MISE EN PLACE D'UNE PRIME DE POUVOIR D'ACHAT (2020-04-16)
AVENANT N°6 A L ACCORD DU 20 JUILLET 2018 (2020-03-26)
AVENANT N°5 A L ACCORD DU 20 JUILLET 2018 (2019-12-12)
AVENANT N°3 A L'ACCORD DU 20 JUILLET 2018 (2019-05-24)
AVENANT A L' ACCORD DU 20/07/2018 (2018-12-07)
AVENANT A L ACCORD RELATIF A LA PRIME EXCEPTIONNELLE DE POUVOIR D ACHAT DU 16 AVRIL 2020 (2020-06-15)
AVENANT N°7 A L ACCORD DU 20 JUILLET 2018 (2020-06-30)
AVENANT N°2 A L ACCORD D ENTREPRISE RELATIF AUX FRAISDE DEPLACEMENT (2020-05-27)
AVENANT A L ACCORD D ENTREPRISE RELATIF AUX TITRES RESTAURANT (2020-05-27)
AVENANT N°8 A L'ACCORD DU 20 JUILLET 2018 (2020-10-01)
AVENANT N°1 A L’ACCORD D’ENTREPRISE PORTANT SUR LA PRISE EN CHARGE DES FRAIS DE TRANSPORT (2021-05-11)
AVENANT N°3 A L’ACCORD D’ENTREPRISE RELATIF AUX FRAIS DE DEPLACEMENT (2021-05-11)
AVENANT N°2 A L’ANNEXE N°2 A L’ACCORD D’ENTREPRISE VISANT L’EVOLUTION DE LA NOTION DE BONUS NAO EXISTANT (2021-05-11)
ACCORD D ENTREPRISE XPO DISTRIBUTION FRANCE RELATIF AUX SALAIRES EFFECTIFS, AU TEMPS DE TRAVAIL ET AU PARTAGE DE LA VALEUR AJOUTEE DANS L'ENTREPRISE POUR L'ANNEE 2021 (2021-04-01)
ACCORD RELATIF A LA MISE EN PLACE D UNE PRIME EXCEPTIONNELLE DE POUVOIR D ACHAT (2021-04-01)
UN ACCORD RELATIF AU VERSEMENT D'UNE PRIME DE PARTAGE DE LA VALEUR (2023) (2023-01-12)
Accord relatif aux salaires effectifs, le temps de travail et le partage de la valeur ajoutée pour 2023 (2023-02-22)
Conditions du dispositif autres points pour les salariés : le texte complet de l'accord du 2022-03-30
ACCORD D’ENTREPRISE XPO DISTRIBUTION FRANCE RELATIF AUX SALAIRES EFFECTIFS, AU TEMPS DE TRAVAIL ET AU PARTAGE DE LA VALEUR AJOUTEE DANS L’ENTREPRISE
ENTRE LES SOUSSIGNEES :
La Société XPO DISTRIBUTION FRANCE, SASU, dont le siège social est situé 1208 route des Pierrelles 26241 Saint Vallier sur Rhône Cedex, représentée par Monsieur XXXXX, en qualité de Directeur LOB LTL France, ayant tous pouvoirs à l’effet des présentes,
Ci-après dénommée l’ »Entreprise »
D’UNE PART,
ET :
Les organisations syndicales représentatives :
UNSA, représentée par Monsieur XXXXXXX, en qualité de délégué syndical central
FO, représentée par Monsieur XXXXXX, en qualité de délégué syndical central
CGT, représentée par Monsieur XXXXXX, en qualité de délégué syndical central
CFDT, représentée par Monsieur XXXXXX, en qualité de délégué syndical central
D’AUTRE PART,
Ci-après dénommés ensemble « les parties » et individuellement la « Partie »
PREAMBULE :
Le présent accord est conclu dans le cadre de la négociation obligatoire sur la rémunération, notamment les salaires effectifs, le temps de travail et le partage de la valeur ajoutée dans l’Entreprise.
Les dispositions du présent accord d’entreprise sont applicables à l’ensemble du personnel logistique et transport de la SASU XPO DISTRIBUTION FRANCE, quel que soit son lieu de travail, sauf dispositions contraires.
L’ensemble des organisations syndicales représentatives dans l’entreprise (CFDT, CGT, FO et UNSA) ont été convoquées et se sont réunies les 16 et 17 mars 2022 puis le 30 mars 2022. A chacune de ces réunions, les organisations syndicales ont présenté des revendications et la Direction a formulé des propositions.
Au terme de ces dernières réunions, les parties se sont entendues sur :
Une augmentation des salaires de +4,5% au 1er avril 2022 pour tous les salariés soumis à la NAO (excluant donc les hautes maitrises et cadres) ;
Et une augmentation de salaire complémentaire de + 1,5% au 1er septembre 2022 pour :
Les salariés de la catégorie ouvrier (conducteurs, quais) ;
et pour les salariés sédentaires soumis à la NAO dont le taux horaire brut (comprenant la majoration pour ancienneté divisé par le nombre d’heures contractuelles) est inférieur à 12,50 euros brut (montant relevé avant application de la revalorisation du 1er avril 2022)
Augmentation de 50 euros du montant des chèques vacances à titre exceptionnel pour cette année 2022.
Compte tenu de la multiplication des avenants conclus ces dernières années aux différents accords socles (rémunération, santé et temps de travail), afin de simplifier leur lecture et leur compréhension, les parties conviennent d’intégrer dans les prochains mois lesdits avenants dans un seul accord.
Le présent accord sera notifié à l’ensemble des organisations syndicales représentatives dans l’entreprise dans le champ d’application de l’accord.
Un exemplaire du présent accord sera déposé au Greffe du Conseil des Prud’hommes compétent.
En application des articles L. 2231-6 et D 2231-4 et suivants du Code du travail, le présent accord sera déposé par voie dématérialisée sur le site www.teleaccords.travail-emploi.gouv.fr en vue de sa transmission automatique à la DREETS pour instruction, et pour publication sur le site Légifrance.
Le présent accord sera porté à la connaissance de l’ensemble du Personnel par voie d’affichage sur le panneau réservé aux affichages de la Direction pendant un mois.
Au-delà de cette période l’accord sera consultable auprès du service du personnel de l’agence.
Fait en 8 exemplaires originaux à Décines, le 30 mars 2022
Pour la SASU XPO DISTRIBUTION France
XXXX, Directeur LOB LTL France
Pour l’organisation syndicale UNSA
XXXX, Délégué Syndical Central
Pour l’organisation syndicale CGT
XXXX, Délégué Syndical Central
Pour l’organisation syndicale FO
XXXX, Délégué Syndical Central
Pour l’organisation syndicale CFDT
XXXX, Délégué Syndical Central
Fait en 7 exemplaires originaux à Meyzieu, le 1er avril 2021
Pour la SASU XPO Distribution France
Monsieur XXXXX
Pour l’organisation syndicale UNSA
Monsieur XXXXXXXXXXXX
Pour l’organisation syndicale FO
Monsieur XXXXXXXXXXXX
Pour l’organisation syndicale CGT
Monsieur XXXXXXXXXXXXX
Pour l’organisation syndicale CFDT
Monsieur XXXXXXXXXXXXXXX
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