Accord d'entreprise "Accord d'entreprise relatif à la mise en place d'une prime exceptionnelle de pouvoir d'achat" chez GROUPE LDLC (Siège)

Cet accord signé entre la direction de GROUPE LDLC et le syndicat CFE-CGC et CGT et CFDT le 2020-05-25 est le résultat de la négociation sur divers points, le système de primes.

Périmètre d'application de la convention signée entre l'entreprise et le syndicat CFE-CGC et CGT et CFDT

Numero : T06920011589
Date de signature : 2020-05-25
Nature : Accord
Raison sociale : GROUPE LDLC
Etablissement : 40355418100178 Siège

Primes : les points clés de la négociation

La négociation s'est portée sur les thèmes suivants

• Autres dispositions ACCORD RELATIF AUX NEGOCIATIONS ANNUELLES OBLIGATOIRES 2018 (2018-04-23) Accord de substitution et d'aménagement du statut collectif suite à la fusion des sociétés GROUPE LDLC et DOMISYS (2018-10-30) accord d'entreprise relatif à la négociation annuelle obligatoire (2020-06-23) Accord d'entreprise relatif à la NAO année 2021 (2021-04-26) Avenant N°2 relatif aux opérations d'habillage deshabillage (2021-01-26) ACCORD COLLECTIF RELATIF A LA PRIME DE NOÉL 2022 AU SEIN DE LA SOCIETE GROUPE LDLC (2022-11-24) Accord Collectif relatif à la prime de Noël 2021 (2021-11-22) Avenant N°1 à l'accord d'entreprise relatif au télétravail au sein du Groupe LDLC (2023-01-30) Accord groupe relatif à la mise en place d'une prime de partage des valeurs (2023-06-19)
• Système de prime (autre qu'évolution) ACCORD PRIME DE NOEL 2017 (2017-11-24) Accord collectif sur la prime de noël 2019 (2019-11-29) accord d'entreprise prime de Noël 2020 (2020-11-30) ACCORD COLLECTIF RELATIF A LA PRIME DE NOÉL 2022 AU SEIN DE LA SOCIETE GROUPE LDLC (2022-11-24) Accord Collectif relatif à la prime de Noël 2021 (2021-11-22) Accord groupe relatif à la mise en place d'une prime de partage des valeurs (2023-06-19)

Conditions du dispositif primes pour les salariés : le texte complet de l'accord du 2020-05-25

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